100 Jahre Herth+Buss Teil 1: Der Anfang einer 100-jährigen Erfolgsgeschichte!

Teil 1 der Jubiläumsreihe zum 100-jährigen Bestehen von Herth+Buss: Die Gründung, die Familientradition und die ersten großen Schritte in Richtung Innovation und Qualitätsmanagement.

Im Jahr 2025 blickt Herth+Buss auf ein ganz besonderes Jubiläum zurück: 100 Jahre Unternehmensgeschichte. Diese lange Zeitspanne steht für Beständigkeit, Wandel und die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erfinden. In der ersten Folge unserer mehrteiligen Interviewreihe nehmen wir die Zuschauer mit auf eine Reise zurück zu den Wurzeln des Unternehmens und erzählen, wie aus einer kleinen Firma für autoelektrische Materialien ein international agierendes Familienunternehmen wurde, das heute zu den führenden Anbietern im Automotive-Aftermarket gehört.

Die Geschichte beginnt 1925 mit den Gründern Philipp Herth und Jakob Buss. Nach ihrem frühen Tod übernahm Wilhelm Meffert, der Großvater der heutigen Geschäftsführung, das Ruder und legte die Grundlage für eine Familientradition, die bis heute lebendig ist. Diese Folge erzählt, wie Herth+Buss in den folgenden Jahrzehnten nicht nur stetig gewachsen ist, sondern vor allem auch eine starke Unternehmenskultur und Wertebasis entwickelte, die Vertrauen, Partnerschaft und Qualität in den Mittelpunkt stellt.

Holger Drewing berichtet ausführlich von seinem Einstieg in das Unternehmen in den 1990er Jahren. Er schildert, wie das Team den Wandel zu einem modernen, strukturierten Unternehmen vorangetrieben hat.

Ein zentrales Thema ist die Einführung eines Japan-Programms, das Herth+Buss frühzeitig mit den fernöstlichen Qualitätsstandards vertraut machte und den Weg für internationale Partnerschaften ebnete. Ebenso erfahren wir, wie die Firma als einer der ersten im Autoteilehandel eine ISO-Zertifizierung (DIN ISO 9002) erlangte und somit Qualitätsmanagement systematisch verankerte. Das etablierte Risikomanagement und die Einführung von SAP waren weitere wichtige Schritte, die Prozesse optimierten und das Unternehmen für zukünftige Herausforderungen wappneten.

Die Folge zeigt eindrucksvoll, wie diese strukturellen Veränderungen und strategischen Entscheidungen Herth+Buss auf den internationalen Erfolg vorbereiteten. Die langjährigen Partnerschaften mit TecCom (heute TecAlliance) und Kostal Kontaktsysteme sind beispielhaft für die enge Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dabei wird deutlich, dass Innovation und Tradition bei Herth+Buss Hand in Hand gehen und erst durch klare Strukturen und gemeinsame Werte möglich werden.

Mit dieser Episode geben wir nicht nur Einblicke in die Geschichte des Unternehmens, sondern zeigen auch, wie aus Beständigkeit und Innovation ein nachhaltiger Erfolg entsteht. Herth+Buss bleibt ein Familienunternehmen, das mit Weitsicht, Mut und Agilität seine Zukunft gestaltet.

Die folgenden Links bieten weitere Informationen zu den Inhalten des Videos:

⬇️ Downloads
100 Jahre Herth+Buss Magazin: https://herthundbuss.com/download/100...

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