Se negó a trabajar en vacaciones; RR HH la despidió, pero su cláusula de salida sorprendió a todos

¿Te han hecho trabajar durante tus vacaciones? ¿Alguna vez una empresa ha intentado despedirte injustamente? La historia de Claudia Serrano es un recordatorio brutal de cómo funciona el mundo corporativo… y de cómo una sola cláusula bien escrita puede derribar un imperio.
En este vídeo te cuento la increíble batalla legal de Claudia, una empleada que fue despedida mientras estaba en PTO aprobado. Lo que RR.HH. no sabía era que en su contrato existía una cláusula olvidada que obligaba a la empresa a pagar indemnización completa, 5 meses extra de salario y una divulgación obligatoria a los accionistas.
Lo que empezó como un correo de despido terminó convirtiéndose en un terremoto financiero, auditorías internas, pánico ejecutivo y la caída de varios directivos.

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