التأمينات خطوة بخطوة | الفرق بين الاجر الاساسي والتاميني والشامل

بتسمع مصطلحات زي الأجر الأساسي أو التأميني أو الشامل ومش عارف الفرق بينهم؟

في المحاضرة دي، هنتعلم بشكل مبسط وواضح الفرق بين أنواع الأجور المختلفة، وإزاي تتعامل مع التضارب اللي بيحصل بين الحد الأدنى للأجور والأجر التأميني، مع أمثلة عملية توضح الصورة أكتر.

في الفيديو ده، هتتعلم:

الفرق بين الأجر الأساسي والأجر التأميني والأجر الشامل.

تعريف الأجر الشهري وطريقة حسابه.

إزاي بيحصل تضارب بين الحد الأدنى للأجور والأجر التأميني وإزاي تتعامل معاه.
===
تواصل معنا عبر واتساب
https://wa.link/22r8zz
===
تواصل معنا عبر التليجرام
https://bit.ly/398CBdn
===
يمكنكم التواصل معنا عبر وسائل التواصل الإجتماعي من خلال:
الفيس بوك :   / managopia  
الإيميل: [email protected]
الانستجرام: https://cutt.ly/uhZG92j
لينكد إن: https://cutt.ly/YhZG4vZ
الواتس آب :⁦ ‎+201022200488
===
#managopia


---------------------------------------------------------

الأجر التأميني والأجر الشامل | الفهم العملي الشامل

في هذه المحاضرة العملية سنفهم بالتفصيل الفرق بين الأجر الأساسي والأجر التأميني والشامل، وكيف يمكن حساب كل نوع بدقة طبقًا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد، لأن الفهم الصحيح لـ الأجر التأميني والأجر الشامل هو الأساس في إدارة المرتبات وملفات العاملين داخل أي شركة.

يعتمد الأجر التأميني على المفهوم القانوني الذي يحدد الحدود التأمينية العليا والدنيا للأجر، وهو ما يظهر في جدول الحدود التأمينية الصادر سنويًا من هيئة التأمينات الاجتماعية. معرفة كيف تحسب الأجر التأميني بدقة يساعد الشركات على تجنب المخالفات التأمينية وضمان سلامة احتساب الاشتراكات التأمينية للعاملين، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.

أما الأجر الشامل فهو الصورة الكاملة لدخل الموظف، ويشمل المرتب الأساسي والبدلات والحوافز والمزايا النقدية والعينية. ويمثل نظام الأجر الشامل تحولًا مهمًا في طريقة إدارة الرواتب داخل المؤسسات، لأنه يوضح العلاقة بين الأجر الشامل والحوافز والأجر الشامل والضرائب والأجر الشامل والبدلات غير الخاضعة للتأمين.

التمييز بين الأجر الشامل والأجر التأميني ضروري لفهم العلاقة بين الأجر التأميني والمعاش من جهة، والأجر الشامل ونهاية الخدمة من جهة أخرى، خاصة أن الأجر التأميني وأثره على نهاية الخدمة ينعكس مباشرة في حساب مكافآت العامل واستحقاقاته التأمينية.

سنتناول أيضًا كيف يتم التسجيل في التأمينات بناءً على الأجر الشامل وفقًا لـ تطبيقات قانون التأمينات والأجر الشامل، وكيف يؤثر ذلك على الأجر التأميني وفترة الاختبار وعلى حساب الإجازات والخصومات وضرائب المرتبات واستقطاعات الموظفين.

كما نعرض مفردات المرتب في الأجر الشامل بالتفصيل، مع شرح عملي لعناصر الأجر الشامل والمتغيرات الوظيفية وطرق ربطها بملف المرتبات. سنتحدث عن الأجر التأميني والرواتب والأجر الشامل وسجلات المرتبات وارتباطها بـ الأجر التأميني والتأمين الصحي من خلال منصة التأمينات الاجتماعية وآليات احتساب الأجر التأميني في القطاع الخاص.

وسنوضح العلاقة بين الأجر الشامل وقانون العمل الجديد من حيث الأجر الشامل وأمر المنصوص عليه في قانون العمل، وما هي بدلات غير خاضعة للتأمين وكيف يتم التعامل معها في النظام التأميني الجديد، وكيف يحدد قانون التأمينات الاجتماعية مكونات الأجر التأميني والاشتراكات.

من خلال هذه المحاضرة ستتعلم كيف تبني نظام Payroll Management متكامل، يشمل الأجر الأساسي والأجر التأميني والأجر الشامل ويُدار بدقة باستخدام Excel Payroll Templates مع تطبيق قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل الجديد خطوة بخطوة.

نراجع كذلك أمثلة عملية على الأجر التأميني والمفردات، ونوضح الأخطاء الشائعة في احتساب الاشتراكات وتسويات المرتبات، مع تقديم حلول لتفادي أي مخالفات أثناء التفتيش التأميني. كما نشرح تأثير الأجر التأميني والحدود التأمينية على الضرائب، وكيفية تحقيق التوازن بين الأجر الشامل والامتثال القانوني HR Compliance داخل المؤسسات.

سواء كنت تعمل في شئون العاملين، إدارة المرتبات، أو الموارد البشرية HR، أو تسعى لفهم العلاقة بين الأجر التأميني والضرائب والأجر الشامل وحقوق العاملين، فهذه المحاضرة ستكون دليلك العملي لفهم شامل لجميع التفاصيل، مع أمثلة تطبيقية توضّح تحليل مفردات المرتب، إعداد التقارير التأمينية، وإدارة الرواتب Payroll Process بشكل احترافي.