【労基法の基礎③】社長・総務・従業員必見！未払い残業代の時効請求で3,000万円超の恐怖!?割増賃金を完全解説！
Автор: 助成金と労務ナビ
Загружено: 2025-11-14
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今回の動画では、“残業・深夜・休日労働”に必ず発生する【割増賃金】について、労働基準法に基づく正しい計算方法と、よくあるトラブル事例をわかりやすく解説します。
「何分から残業？」「深夜帯は何割増？」「休日労働の1.35倍って何？」
知らないと企業側も労働者側も大きな損をするポイントばかりです。
特に、固定残業代の“無効化”リスクや、3年分の残業代請求の事例も取り上げていますので、経営者・総務担当・労働者の方すべてに役立つ内容です。
未払い賃金の試算例（総額3,000万円以上のリスク）は必見です！
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🕒目次
00:00 割増賃金の基本（残業・深夜・休日労働）
01:02 深夜労働1.5倍の仕組み
01:47 休日労働1.35倍の正しい理解
02:35 会社が注意すべき「指示してない残業」
03:40 固定残業代が無効になるケース
04:45 実際に起きた残業代請求トラブル事例
05:50 まとめと今後の動画案内
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👶赤ちゃんでも分かるシリーズ👶
パート① • 【労基法の基礎①】社長・総務・従業員必見！採用時の「書面明示の7項目」と「給与の5原...
パート② • 【労基法の基礎②】社長・総務・従業員必見！知らなきゃ違法！サブロク協定とは？残業・休...
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📚参考・出典
厚生労働省の労働基準法関連の資料
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※法令・制度等は撮影当時の情報です。
#割増賃金 #残業代 #労働基準法 #深夜労働 #休日労働 #未払い賃金
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