EPISODIO 13: Quebrantamiento de la buena fe laboral | VOCES LABORO |

La buena fe es un principio esencial en toda relación laboral, pero ¿qué sucede cuando se vulnera? 🤔🚨

Toda relación de trabajo se sostiene sobre un compromiso implícito: actuar con lealtad, transparencia y responsabilidad. Cuando ese compromiso se rompe, puede configurarse una causal que el marco legal peruano considera una falta grave.

En este episodio de Voces Laboro, analizamos a fondo el principio de buena fe en el ámbito laboral, su alcance normativo y cómo se evalúa su transgresión en la práctica.

Aunque no siempre está expresamente regulado en los reglamentos internos, este principio constituye un estándar legal exigible en cualquier vínculo de trabajo. Su quebrantamiento puede tener consecuencias significativas, incluso si no hay un daño económico directo al empleador.

Por ello, es crucial que tanto empleadores como trabajadores comprendan claramente qué implica este principio. Una interpretación incorrecta o un manejo inadecuado puede dar lugar a sanciones desproporcionadas, conflictos laborales e incluso responsabilidades legales. La pérdida de confianza institucional puede ser difícil de revertir y, en muchos casos, lleva a la ruptura definitiva del vínculo laboral.

🎧 No te pierdas este conversatorio con nuestros especialistas, donde abordamos el tema desde una perspectiva legal y práctica, y respondemos las dudas más frecuentes sobre esta figura tan importante como delicada.

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