Alter ist kein Makel | Dr. Claudia Mahler im OMHR Podcast

„Du siehst gut aus für dein Alter“ klingt harmlos, ist aber Teil eines größeren Problems. Altersdiskriminierung beginnt oft mit Sprache und wirkt sich im Arbeitsalltag massiv auf Chancen, Selbstbewusstsein und Karrieren aus.
In dieser Bonusfolge des OMHR Podcasts spricht Marvin mit Dr. Claudia Mahler, UN-Menschenrechtsexpertin für die Rechte Älterer, über Altersdiskriminierung im Arbeitsleben. Es geht um stereotype Zuschreibungen, Benachteiligung im Recruiting, fehlende Weiterbildungsangebote und die Frage, warum ältere Beschäftigte trotz Fachkräftemangel häufig übersehen werden. Sie spricht außerdem darüber, was die Corona-Pandemie offengelegt hat, warum altersgemischte Teams erfolgreicher sind und weshalb Unternehmen das Potenzial älterer Mitarbeitender dringend neu bewerten müssen.

Kapitel:
00:00 – Altersdiskriminierung im Arbeitsmarkt: Einstieg & Einordnung
03:17 – Vorurteile, Recruiting & strukturelle Ausschlüsse
09:45 – Sprache, Stereotype & internalisierte Altersbilder
3:50 – Corona-Pandemie: Altersdiskriminierung sichtbar gemacht
18:25 – Bewerbungsprozesse, KI & systematische Ausschlüsse
21:00 – Warum ältere Frauen besonders betroffen sind
24:00 – Weiterbildung, Arbeitssystem & Umgang mit Erfahrung
31:25 – Altersgemischte Teams & wirtschaftliche Realität
40:50 – Fazit: Warum Arbeit Alter neu bewerten muss

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Ein Podcast von OMR Jobs & HR, produziert von Podstars by OMR.