【求人戦略】採用ではなく戦力補強

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🎯今回の動画では 治療院経営における「求人戦略」 を徹底解説！
実際に成果を出している採用フローを分かりやすくお伝えします。
「なかなか良い人材が採用できない…」「面接では良い印象だったけど、実際は合わなかった」そんな悩みを解決するための仕組みづくりを学べます。

📌今回のポイント
一次試験（書類選考）：求職者に求める条件の見極め方
二次試験（オンライン面談）：治療院との適正を確認する視点
三次試験（直接面談）：商品体験を通して空気感を掴む方法
求人戦略をさらに高めるテクニック

ぜひ最後までご覧いただき、治療院の採用に活かしてください！

✅ チャプター（見たいところからすぐジャンプできます！）
0:00 【導入】概要説明
0:21 【テーマ】施術スタッフ採用の求人戦略
1:10 【基本戦略】求人戦略の考え方
1:47 【一次試験】書類で条件を正しく見極める方法
5:14 【二次試験】オンライン面談で適性を見抜くコツ
10:41 【三次試験】商品体験で空気感の確認
12:35 【まとめ】求人戦略の全体整理
13:16 【応用編】さらに効果を高めるテクニック

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はじめまして！
福岡で整体・ダイエット・エステ・ピラティスの複合サロンを２店舗運営し、
全国500社以上の治療院経営者に効果的なダイエットを使って施術効果と売上をアップする中川和也です。
このチャンネルでは、治療院経営者やセラピストの皆さんに向けて、
・確実に成果につながるダイエット法
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実践的で結果が出るマーケティング戦略を、わかりやすく解説していきます。

📌 主な配信内容
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