“让员工每天自由领薪水，好过发月薪！” ► 银行支持平台，让员工随时领钱，不用等月薪？– Setlary 联合创办人 Ang

“ 'Earned Wage Access'
意思是你提领的工资
是你已经赚取的工资”

“一个月有30天,
工作了15天,
按照理来讲,
你是可以提早先拿出来
这15天的工资的”

“在外国已经是
很普遍的一个模式,
基本上,
天天都可以提早拿你的薪水出来.
我们平台也是这样”

“你工作完一天,
那个晚上,
你就可以拿薪水出来,
没有任何费用”

“有些老板会跟我说,
我的员工的工资都很不错,
他们也不需要去提领
1-2千块出来,
其实你不真正了解你的员工”

“工作十多年的员工
第一天就拿完了,
拿到下个月去”

“他就去问他员工
他员工说：
平时我都自己解决我自己的问题嘛,
我没有想要来告诉你”

“为什么银行会跟我们合作？
我们不在员工的薪水上面
征取任何的费用,
也不会在老板的身上
收取任何费用”

“它有两个很好的after effect.
第一个就是retention，
第二就是在招聘员工的时候,
你多了一个很好的条件”

“如果不能准时发薪水,
你必须要给员工知道.
公司可以运用我们
来好好的跟员工展开对话,
员工也会明白公司的情况”

“我们给公司
长达14天的缓冲期,
对公司来讲呢,
他就完全渡过了资金流的紧张,
可以好好的渡过这个难关”

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本期节目由 GoFluence 赞助播出。
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本期嘉宾：

Ang | Co-Founder of Setlary

Setlary 公司简介

您是否曾感觉，在最需要用钱的时候，发薪日却总是那么遥远？
现在，马来西亚有一家名为 Setlary 的金融科技公司，正在解决这个问题。
Setlary 是一个“预支工资”平台，它让上班族可以根据自己已经完成的工作天数，随时、轻松地提取一部分工资。
这不仅能帮您应对突发的财务需求，更能让您在财务上获得前所未有的自由和安心.

标题：
“让员工每天自由领薪水，好过发月薪！” ► 银行支持平台，让员工随时领钱，不用等月薪？– Setlary 联合创办人 Ang

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Chapter

00:00:00 Trailer
00:01:33 Introduction
00:01:59 Setlary其实是做什么的？
00:03:29 当初为什么想要创办Setlary?
00:03:56 你和合伙人背景是什么？
00:06:04 Setlary开始多久了？为什么选择在印尼开始？
00:08:22 在印尼多久，才回来马来西亚发展？
00:09:31 目前的规模如何？
00:09:46 Setlary的模式其实是怎样的？国外有这个模式吗？
00:15:34 通过Setlary员工如何预支薪水？
00:18:12 薪水是由你们预支吗？那capital从哪里来？
00:20:27 如果员工预支薪水后，跑掉了，责任在谁？
00:21:09 预支薪水，会不会变相成为loan/liability？
00:23:58 这个模式对雇主有什么好处？
00:28:23 雇主/员工用这个平台需要付费吗？
00:31:18 企业现金流紧迫，能够先用Setlary预支薪水吗？
00:34:41 哪些企业特别适合去申请Setlary呢？
00:36:24 对于聘请员工有什么优势？
00:44:38 SME在于hiring方面面对的挑战是什么？
00:49:59 Setlary是你第一次创业吗？
00:50:33 当初有信心这个idea在东南亚能work吗？
00:51:48 怎么快速去validate这个idea？
00:53:05 不收费？Setlary的商业模式是怎样的？
00:54:45 接下来几年Setlary的发展是怎样？
00:57:17 在英国读电子商务，为什么会选择回来马来西亚发展？
00:58:54 成功的8:2定律，你做了哪些和别人不同的选择？
01:00:34 怎么看待马来西亚人才和薪资？
01:02:48 马来西亚还有前景吗？
01:04:42 年轻人目前面对最大的挑战是什么？
01:06:53 马来西亚市场有哪些缺口是年轻人可以去关注的？
01:09:00 对于正在做人生重要抉择的年轻人，有什么想对他们说？

#创业 #创业故事 #后起之秀

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通过《后起之秀》，我们邀请了马来西亚100位后起之秀，来分享他们宝贵的经验和心得。希望年轻人能够从中获得启示和实用建议，从而少走弯路。
如果你支持我们的理念，欢迎分享这个视频。

Wisdom Bread 智慧面包团队

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Special thanks to Ang for sharing his invaluable knowledge and experience.
特别感谢 Ang 分享他宝贵的知识和经验

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