公司發出錄取通知的offer後，能反悔不錄用嗎？｜人資好彭友 ep.33
Автор: NUEIP人資系統 - 人易科技
Загружено: 2024-03-05
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錄取Offer發出後，可以反悔不錄用嗎？
面試前後做好以下兩點，讓企業在選擇合適的人才時更彈性
✔ 面試時，先不要口頭答應錄取
✔ 一旦發出offer後，可考慮先把職缺關掉
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－發出offer後，反悔不錄用會遇到什麼樣的法律責任？
－企業又開如何預防呢？
從人工統合面試分數、核定錄取與薪資
到後續信件各別通知相關部門處理入職作業
招募流程好繁瑣...
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【各節重點】
00:10 開頭
00:33 公司發出Offer後，可以反悔不錄用嗎？
02:26 面試前後注意這兩項，讓選擇更彈性
📢雲編刊誤：影片內容提及的「邀約」，應為「要約」。要約為法律專有名詞，指的是當企業提出「要約」，就開始受到拘束（除非於提出時預先聲明）。一旦被要約人同意，即代表契約成立。故企業發出offer應慎重，事關企業誠信及法律責任。
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NUEIP人易科技常聽到許多企業主及人資遇到勞資法規相關的問題時卻沒有人可以詢問，因而設立此節目，邀請彭敍明律師，用簡潔而有力的QA問答，解決企業常常發生的勞資問題，讓企業主及人資能快速地找到答案，輕鬆的化解紛爭！
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【音樂來源】Kevin MacLeod創作的「Carefree」是依據 創用 CC (姓名標示) 4.0 授權使用。 https://creativecommons.org/licenses/...
來源： http://incompetech.com/music/royalty-...
演出者： http://incompetech.com/
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