Chronique solo : Le récit pour embarquer les équipes

🎙️Dino Sapiens – Épisode 42 : Le récit de la transformation



Dans ce nouvel épisode en solo, nous explorons un levier souvent sous-estimé mais essentiel pour les organisations en mutation : le récit de la transformation.


Parce qu’au-delà des plans stratégiques, des process et des nouvelles technologies, ce qui embarque vraiment les équipes, c’est une vision partagée et un récit qui donne du sens.


Nous parlons de :
✨ Comment un récit fort active l’intelligence collective, soutient une culture organisationnelle et favorise la conduite du changement.
✨ Pourquoi un leadership éthique et un leadership numérique doivent s’appuyer sur le storytelling pour renforcer la performance des entreprises et éviter le burn-out.
✨ Le parallèle entre les récits inspirants de Simon Sinek, la puissance symbolique d’une cérémonie d’ouverture des JO, et les enseignements de The Pin Drop Principle pour captiver et engager.
✨ Comment créer de nouveaux récits adaptés aux mutations du monde du travail, à l’impact de l’IA, à la diversité et inclusion tech, et aux grands enjeux sociétaux.






Un épisode pour toutes celles et ceux qui veulent transformer leurs organisations en véritables aventures humaines, capables de faire société à travers une transfo durable.


👉 Un épisode qui montre que transformer une entreprise, ce n’est pas seulement changer ses process, c’est aussi et surtout réécrire ensemble l’histoire qu’on veut incarner.






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Montage : Enora Leroy


En collaboration avec Anne Tilloy (  / anne-tilloy  ) , Responsable Editoriale et Journaliste


Générique : Clean Success by Boomer.



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