【招聘管理】70%的人還不知道的面試技巧！零基礎，快速入門！

招聘真不是一件簡單的事，特別是面試應聘者，面試應聘者可是包含了很多的學問和技巧。因為面試並非兩個人面對面一問一答的事情，需要招聘者花費很多心思進行設計。
採用合適的面試方法可以進行有序的過程控制，以及根據實際情況提出合適的問題。
除了問答面談之外，面試的方法還有很多種。
按參加面試的人數可分為一對一面試，多對一面試，一對多面試和多對多面試。