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中高齡退休規劃打結 二度就業成新趨勢
Автор: 中嘉新聞
Загружено: 2025-04-16
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中高齡族群面對退休與就業的雙重挑戰，愈來愈多人選擇「退而不休」。儘管退休年齡平均落在63歲，但經濟壓力與對未來生活的不確定性，正悄悄改變中高齡的職涯規劃與財務布局，重返職場已成為許多人的現實選項。
54歲的COCO曾是年收200萬的零售業高管，5年前被資遣後靠兼職維生，收入大減。她參加職訓、考取飲料證照，想自行創業，但因租金太高作罷。求職過程屢屢碰壁，讓她決定轉戰保險業，正努力考取證照，希望憑過往經驗，再創第二職涯。
51歲的朱小姐曾是連鎖沙龍講師，月薪有5-6萬元，為照顧孩子離開職場多年。如今她決定重返職場，卻發現50歲後求職機會驟減，年齡成為一道看不見的門檻。她目前以花車銷售等兼職為主，坦言正職工時長、薪資不符期待，兼差反而更具彈性。
根據人力銀行調查指出，76%的中高齡上班族不打算完全退休，46.4%傾向再投入正職工作。近9成擔心勞保與勞退金不敷使用，因此儘管認為重返職場壓力大，但仍有超過8成8已實際再就業。
專家建議，企業應善用中高齡人才，透過彈性工時、簡化流程與再設計職務，打造友善職場。不僅能舒緩缺工壓力，也讓中高齡者持續發揮價值。
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