Come dare un feedback negativo al capo (esempio + perché funziona)

Impara a dire al tuo capo quello che pensi senza rischiare tensioni o ripercussioni, grazie a un metodo chiaro e costruttivo per dare feedback.
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Dare un feedback negativo al proprio capo sembra impossibile: la paura di peggiorare il rapporto, di farlo arrabbiare o di subire conseguenze è forte. Ma con il giusto approccio puoi farlo in modo assertivo, professionale e senza stress.
In questo video ti mostro passo passo come prepararti mentalmente e praticamente. Ti spiego come chiarirti le tue intenzioni, aprirti al punto di vista del tuo capo e assicurarti di distinguere tra i fatti e il tuo modo di vederli.
Otterrai le 4 domande chiave per formulare un feedback chiaro, rispettoso e costruttivo. E vedrai, con un esempio concreto, come passare dal senso di impotenza e frustrazione al farti valere in modo pacato, lucido e orientato al futuro.

Scoprirai:
✔️ Perché dare feedback al capo è possibile (se sai come farlo)
✔️ I 3 passi essenziali per prepararti mentalmente
✔️ Le 4 domande da farti per costruire un feedback assertivo
✔️ Un esempio pratico di come trasformare la rabbia in un messaggio costruttivo
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📌 IN QUESTO VIDEO
00:00 Feedback negativo al capo: si può?
00:31 Il segreto per farlo senza danni
01:17 Preparati 1 - Intenzione
01:41 Preparati 2 - Fatti concreti
02:40 Preparati 3 - Curiosità
03:08 Prepara il tuo feedback
03:54 Esempio di feedback costruttivo al capo
04:55 Perché funziona
05:24 Passa alla pratica

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Ciao, sono Eleonora! Sono una Leadership coach "al femminile": aiuto donne che vogliono crescere in azienda a fare carriera senza rinunce e avere un impatto senza alzare la voce.
Vengo da 13 anni tra consulenza e grande azienda, dove ho vissuto tutte le frustrazioni che vivi tu — e testato in prima persona tutti i consigli e gli approcci che ti propongo.
Oggi lavoro con leader (o aspiranti tali) che vogliono sentirsi sicure e realizzate senza fare compromessi.
Perché crescere in azienda in modo sostenibile si può, se ti liberi degli auto sabotaggi che ti frenano e fai spazio a pensieri, parole e azioni più consapevoli.

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