Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Как ИП принять на работу сотрудника (ИП/РФ)

Автор: Я - предприниматель

Загружено: 2018-10-31

Просмотров: 27274

Описание:

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то имеете законное право нанимать к себе на работу сотрудников.
Нанимая к себе в штат работников, даже одного, необходимо понимать, что это дополнительные затраты, которые лягут на ваш бизнес. Сперва просчитайте все свои траты на требуемый штат, оцените финансовые возможности своего бизнеса, а лишь потом принимайте решение.
Ваша инструкция по приему сотрудника в штат:
1 Подписание договора с сотрудником, возможны варианты: трудовой и гражданско-правовой.
2 Если подписывается трудовой договор, то оформляете кадровые документы.
3 Регистрируетесь сами в качестве работодателя в фонде социального страхования, если заключили с сотрудником именно трудовой договор. Регистрация требуется лишь при найме первого сотрудника, потом эту процедуру повторять не требуется.
4 Если ваш сотрудник иностранец, то есть дополнительные нюансы, о которых мы расскажем в отдельном материале.
Выбор договора определяется задачами, которые будет решать ваш сотрудники, но для этого надо знать все нюансы того и другого документа.
Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом. Его заключают сотрудником, который на постоянной основе занимает определенную должность, и выполняет надлежащие обязанности.
Гражданский договор регулируется Гражданским кодексом и подписывается для выполнения конкретной задачи, которая ограничена временным промежутком.
Не забывайте, если вы взяли на работу сотрудника, вы обязаны платить за него налоги в полном объеме и в установленный срок. Кроме этого, вы платите все положенные страховые взносы, а также ведете учет отработанным дням и сдаете нужные отчеты в налоговую.
Кроме того, вы удерживаете из заработка своих сотрудников НДФЛ в размере 13% и перечисляете его в бюджет. На это перечисление у вас есть два дня с момента выплаты зарплаты.
Страховые взносы за своих работников вы платите ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.
Нанимая людей, вы обязуетесь выплачивать им заработную плату. Сроки и порядок выплат регулируются подписанным договором, закон же настаивает на том, что платить вы обязаны дважды в месяц.
Имея работников, вы увеличиваете свою отчетность. Впредь вы сдаете ее не только за свой бизнес, но и за них. Вы должны отчитываться перед налоговой, Пенсионным фондом и фондом социального страхования.
Заключая с работником договор, бывают нюансы: работник может работать на полставки или временно. И оформление таких отношений имеет свои особенности.

Подробная информация о том, как принять на работу сотрудника в этом видео.
Еще больше полезных материалов читайте на сайте школы бизнеса "Я - предприниматель" www.sovcom.pro , а открыть расчетный счет за 3 минуты можно по ссылке https://sovcombank.ru/apply/rko/?utm_...

Если вам удобно читать статьи в Telegram, то переходите на наш канал https://t.me/sovcompro

Как ИП принять на работу сотрудника (ИП/РФ)

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

array(10) { [0]=> object(stdClass)#4161 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "LjOewfgdM18" ["related_video_title"]=> string(171) "ВОССТАНОВЛЕНИЕ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ 🌸 Нежная музыка, успокаивает нервную систему и радует душу #6" ["posted_time"]=> string(27) "5 месяцев назад" ["channelName"]=> string(15) "Relax Your Soul" } [1]=> object(stdClass)#4134 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "nfR7zzatgR4" ["related_video_title"]=> string(63) "Как ИП нанять сотрудника на работу" ["posted_time"]=> string(19) "1 год назад" ["channelName"]=> string(27) "Бухгалтерия ИП" } [2]=> object(stdClass)#4159 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "DtvwptHHlKg" ["related_video_title"]=> string(63) "Куда пойти учиться? Факультет "ВМК"" ["posted_time"]=> string(23) "8 часов назад" ["channelName"]=> string(31) "Научный репортёр" } [3]=> object(stdClass)#4166 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "W7KPfg0HSj8" ["related_video_title"]=> string(161) "Top 50 SHAZAM⛄Лучшая Музыка 2025⛄Зарубежные песни Хиты⛄Популярные Песни Слушать Бесплатно #46" ["posted_time"]=> string(25) "4 недели назад" ["channelName"]=> string(9) "Open Deep" } [4]=> object(stdClass)#4145 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "uRbk6e5HS7w" ["related_video_title"]=> string(121) "Никогда не говори ЭТО по телефону! Что нельзя говорить по телефону" ["posted_time"]=> string(27) "5 месяцев назад" ["channelName"]=> string(70) "Андрей Лухин | Юриспруденция для жизни" } [5]=> object(stdClass)#4163 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "cgQllvWPhEM" ["related_video_title"]=> string(121) "5 секретов найма правильных сотрудников / Управление персоналом 16+" ["posted_time"]=> string(21) "3 года назад" ["channelName"]=> string(35) "Александр Высоцкий" } [6]=> object(stdClass)#4158 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "MiPsXR3IQFU" ["related_video_title"]=> string(138) "Во сколько обойдётся сотрудник на трудовом договоре, ГПХ или самозанятости" ["posted_time"]=> string(27) "9 месяцев назад" ["channelName"]=> string(23) "Контур.Эльба" } [7]=> object(stdClass)#4168 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "Okq--FagHHA" ["related_video_title"]=> string(146) "⚡️ Жуткий удар по столице || Решающая атака Ирана || Москва выдвинула ультиматум" ["posted_time"]=> string(21) "4 часа назад" ["channelName"]=> string(23) "Время Прядко" } [8]=> object(stdClass)#4144 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "Uc7wi386ubE" ["related_video_title"]=> string(139) "Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ (Видео устарело)" ["posted_time"]=> string(21) "4 года назад" ["channelName"]=> string(23) "Контур.Эльба" } [9]=> object(stdClass)#4162 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "PrEus6EdMRI" ["related_video_title"]=> string(131) "#Работодатель не оформил работника. Какие последствия для обеих сторон?" ["posted_time"]=> string(21) "4 года назад" ["channelName"]=> string(7) "urvista" } }
ВОССТАНОВЛЕНИЕ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ 🌸 Нежная музыка, успокаивает нервную систему и радует душу #6

ВОССТАНОВЛЕНИЕ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ 🌸 Нежная музыка, успокаивает нервную систему и радует душу #6

Как ИП нанять сотрудника на работу

Как ИП нанять сотрудника на работу

Куда пойти учиться? Факультет

Куда пойти учиться? Факультет "ВМК"

Top 50 SHAZAM⛄Лучшая Музыка 2025⛄Зарубежные песни Хиты⛄Популярные Песни Слушать Бесплатно #46

Top 50 SHAZAM⛄Лучшая Музыка 2025⛄Зарубежные песни Хиты⛄Популярные Песни Слушать Бесплатно #46

Никогда не говори ЭТО по телефону! Что нельзя говорить по телефону

Никогда не говори ЭТО по телефону! Что нельзя говорить по телефону

5 секретов найма правильных сотрудников / Управление персоналом 16+

5 секретов найма правильных сотрудников / Управление персоналом 16+

Во сколько обойдётся сотрудник на трудовом договоре, ГПХ или самозанятости

Во сколько обойдётся сотрудник на трудовом договоре, ГПХ или самозанятости

⚡️ Жуткий удар по столице || Решающая атака Ирана || Москва выдвинула ультиматум

⚡️ Жуткий удар по столице || Решающая атака Ирана || Москва выдвинула ультиматум

Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ (Видео устарело)

Как принять на работу сотрудника // Трудовой договор или ГПХ (Видео устарело)

#Работодатель не оформил работника. Какие последствия для обеих сторон?

#Работодатель не оформил работника. Какие последствия для обеих сторон?

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]