Council im Unternehmen, warum fällt Zuhören so schwer und wie machst du Führung möglich?

Business Council statt Meeting-Overkill: Wie ergebnisoffene Kreise Zuhören trainieren, Scham lösen und Führung auf Augenhöhe ermöglichen. Gesa zeigt, wie Stille, Redegegenstand und Widmung Räume für echte Verbindung öffnen.

Learnings:
Warum „innerer Film“ Zuhören sabotiert – und wie Präsenz über die Sinne hilft.
Council vs. Mastermind: Ergebnisoffenheit als Game-Changer für Kultur & Verantwortung.
Das Setup: Kreis, Mitte, Regeln, Startzeichen, Zeugenkommentare, Abschluss.
Emotionen im Kreis: oft erst Scham/Trauer, dann Verbundenheit und Mut.
Natur als Co-Trainer für Präsenz und Perspektivwechsel.

Mein Gast heute:
Gesa Heiten, Diplom-Psychologin & Organisationsentwicklerin, führt Business Council in Unternehmen ein und stärkt damit Teamgesundheit, Vertrauen und Entscheidungsfähigkeit.
Mehr über Gesa: https://gesa-heiten.de/

Der Film über den wir gesprochen haben:
Into the wild: https://de.wikipedia.org/wiki/Into_th...

▬ Über diesen Kanal ▬▬ 🤔 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Du kennst diese durchinszenierten Business-Interviews, wo jede Antwort glattpoliert und jede „spontane“ Reaktion einstudiert ist? Vergiss das!

Die „So-Geht-Show“ verfolgt eine andere Idee: 30 Minuten ungefilterte Antworten und viele viele Fragen. Mein Interviewgast hat 45 Sekunden für seine Antwort.
Nützliches aus der Expertise und zum Thema. Und Facetten zum Menschen die die so vermutlich nicht kanntest. Keine Nachbearbeitung, keine zweiten Versuche – was gesagt wird, bleibt.
Punkt.

▬ Links ▬▬ 🤔 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Homepage: https://markus-coenen.de/
LinkedIn:   / markuscoenen  

▬ Als Interviewgast dabei sein ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Die Show wächst. Und mit Ihr die Zahl der Abonnenten und Follower. Darüber freue ich mich riesig.
Es spornt mich an die Show weiter und weiter wachsen zu lassen.
Das es so ist, habe ich zum großen Teil meinen wunderbaren Gästen zu verdanken.
Vielleicht möchtest du ja in einer der nächsten Shows dabei sein und mit deinem Thema präsentiert werden.

Du hast eine Geschichte zu erzählen und Expertise zu teilen?
Hier kannst du dich bewerben: https://markus-coenen.de/kostet-nix/d...

Kapitel:
00:00 Intro, Lagerfeuer, warum wir Geschichten lieben
00:46 Kreis am Feuer, archaisches Zuhören
01:28 Was Council ist, Business-Bezug
02:31 Redegegenstand, zuhören statt senden
03:05 Warum Zuhören schwer fällt, innerer Film
04:14 Folgen für Einzelne und Teams
05:52 Schlimmstes Wand-Geschenk, Harlekin
07:24 Film für Verbindung, Dr. House, Alaska
08:43 Was ein Soziopath ist
10:04 Häufigster Unternehmens-Einwand
11:31 Vorherrschende Emotionen im Council
12:27 Mastermind und Council, der Unterschied
13:06 Rat an die 20-jährige Gesa
13:50 Größte Angst der Gesellschaft
14:14 Wann Council nicht sinnvoll ist
15:00 Wir und die, Council überwindet Trennung
15:47 Natur als Co-Trainer im Business
17:31 Fühlen zeigen, ohne Pathos
18:22 Pflichtjahr, Nachreifen mit Council
19:22 Zuhören über Sinne, Präsenz
20:48 Herz und Hirn, keine Esoterik
22:18 Ehrlich sein, kleine Lügen
23:40 Stille im Kreis, Wirkung
25:01 Lieblings-Kompliment
25:19 Zeitreise, Blick in den Wald
26:07 Council selbst starten, Setup und Regeln
28:23 Übung, nicht reden wollen
29:22 Literatur, Netzwerke, Community
31:33 Frage an Markus
31:51 Dinner mit dem Dalai Lama
32:21 Umgang mit Scheitern
33:17 Outro, Schlusswort Gesa