Mujeres en Colombia podrán pensionarse a las 1.000 semanas cotizadas, no a las 1.3000

Los ponentes de la reforma pensional incluirán en el proyecto que las mujeres puedan pensionarse con 1.000 semanas cotizadas, en vez de 1.300, para acatar así un reciente fallo de la Corte Constitucional. Y es que, si bien la decisión del alto tribunal no es de inmediato cumplimiento, sí se le dio plazo de dos años al Congreso para legislar al respecto.

De acuerdo con la Corte, el Congreso de la República tendrá 24 meses para emitir una norma, esto con el fin de hacer un control fiscal de los impactos que pueda tener esta determinación. Es decir, el plazo vence el 1 de diciembre de 2025. Así las cosas, si el 1 de enero de 2026 no está rigiendo esta norma, tiene que aplicarse automáticamente.

Sin embargo, los ponentes de la reforma pensional del gobierno Petro señalaron que el texto radicado ya incluía un beneficio para las mujeres buscando mejorar ese enfoque de género, el cual consistía en reducir 50 semanas a las mujeres por cada hijo hasta llegar a un mínimo de las 1.150 semanas. Esto se eliminaría y se establecería un nuevo artículo para que el requisito sea de 1.000 semanas para que las mujeres tengan su pensión en Colombia.

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