【新卒採用】印象に頼らない！行動で見抜くコンピテンシー面接｜今日から使える質問のコツ

🎯 今回の動画内で紹介した「STAR面接」については、以前の動画でも詳しく解説しています！
   • 【新卒採用】オンラインだと難しい？辞退を防ぐWeb面接3つのポイント【面接官必見】  

📩 LINE登録で特典をGET！
LINEに登録し「合言葉」を入力すると、
今日の内容をまとめた特典資料を無料でダウンロードできます！
👉 https://lin.ee/Dhr8TWa

🌸 アールナインへのご相談・お問い合わせはこちら
👉 https://www.r09.jp/contact

📌 今回のトピック
✔️ 面接で起きがちな「印象と入社後のギャップ」とは？
✔️ “行動のクセ”から学生の本質を見抜くコンピテンシー面接
✔️ STARを使ったエピソード深掘りの実践ステップ
✔️ 圧迫にならない質問のコツ
✔️ 事実ベースで評価基準をそろえる「目線合わせ」の方法

面接では、準備された自己PRよりも
「実際にどんな行動をとってきたか」 が重要です。
この動画では、再現性のある行動特性（コンピテンシー）を
面接でどう見抜くか、その具体的なステップを解説します。

💬 こんな方におすすめ
・面接で“本当にできる人”を見抜きたい方
・印象に引っ張られて評価がぶれると感じている方
・質問が浅くなりがちで、深掘りが苦手な面接官
・コンピテンシー面接を導入・改善したい採用担当者
・一次〜最終まで、面接基準をそろえたい企業

📺 おすすめの関連動画

   • 【新卒採用】辞めない新卒を育てる！オンボーディング成功の3ステップ  
   • 【新卒採用】オンラインだと難しい？辞退を防ぐWeb面接3つのポイント【面接官必見】  
   • 【採用の鍵】Z世代の心をつかむカジュアル面談のやり方｜新卒採用の応募率を上げる3つの...  

👤 出演者紹介

長井 亮（ながい りょう）
株式会社アールナイン 代表取締役
1999年リクルート入社、2009年にアールナインを創業。
これまでに2,000社以上の採用支援、5,000人以上のキャリア支援に携わる。

🌐 関連リンク

・アールナイン公式サイト：https://www.r09.jp
・人事ライト（RPOサービス）：https://r09.jp/jinji-light/
・SNSリンクまとめ：https://linktr.ee/r09_official

👍 この動画が参考になった方は、ぜひ 高評価＆チャンネル登録 をお願いします！
📩 コメントもお待ちしています！


#新卒採用 #面接 #コンピテンシー面接 #STAR面接 #行動特性 #深掘り #面接官トレーニング #採用ノウハウ #人事ライト #アールナイン #Z世代 #印象評価 #再現性 #面接設計 #採用担当者向け #RPO