Επεισόδιο #20 Agreeableness vs disagreeablenss Καλοήθεια vs κακοήθεια

Το κανάλι αυτό, Θέκλα Πετρίδου Ψυχοεκπαίδευση, είναι το δεύτερο κανάλι της ψυχολόγου και συγγραφέως Θέκλας Πετρίδου.
Ο σκοπός του καναλιού αυτού είναι να συμπεριληφθούν σε αυτό τα βίντεο που είναι αμιγώς ψυχοεκπαιδευτικά. Και τα παλαιότερα, αλλά και τα νεότερα.
Το πρώτο κανάλι    / @theklapetridoupsy   δέχεται συχνά επιθέσεις λόγω του ότι συμπεριλαμβάνει και βίντεο που ασχολούνται με την επικαιρότητα ή με expose. Στα θέματα επικαιρότητας και expose αναγκαστικά περιλαμβάνονται βίντεο από τηλεοπτικές εκπομπές ή άλλα κανάλια. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μπορούν κάποιοι επιτήδειοι να κάνουν strike και να κινδυνεύει να "πέσει" το κανάλι.
Για το λόγο αυτό, δημιουργήθηκε το κανάλι αυτό, ούτως ώστε οι λειτουργίες της συμμετοχής και τα αμιγώς ψυχοεκπαιδευτικά βίντεο να μεταφερθούν σε αυτό και να ανεβαίνουν σε αυτό.
Disclaimer: το περιεχόμενο του καναλιού δεν μπορεί να υποκαταστήσει την επαγγελματική σχέση με ψυχολόγο. Τα βίντεο δεν αποτελούν διαγνώσεις. Έχουν καθαρά ψυχοεκπαιδευτικό σκοπό.

#agreeable #disagreeable #agreeeableness #disagreeableness #προσωπικότητα #καλοήθεια #κακοήθεια #ψυχοεκπαίδευση #ψυχοθεραπεία

Podcast Episode#20
Agreeableness vs. disagreeableness. Καλοήθεια vs. κακοήθεια. Εσύ ποιο χαρακτηριστικό έχεις;
Agreeable = ευχάριστος, ευάρεστος, δεκτικός στην επικοινωνία συνεννοήσιμος, φιλικός, πρόθυμος, καλόβουλος και καλόβολος, καλοήθης
Disagreeable = εναντιωματικός, δυσάρεστος, αντιδραστικός, κακόβουλος, αχώνευτος, τοξικός, προκλητικός, κακοήθης
Το μοντέλο των 5 παραγόντων, γνωστό και ως μεγάλη πεντάδα ή ως μοντέλο OCEAN ή CANOE, είναι μια ταξινόμηση για τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας.
Οι πέντε παράγοντες είναι:
Openness to experience = να είσαι ανοιχτός/η σε νέες εμπειρίες
Conscientiousness = Ευσυνειδησία
Extraversion = Εξωστρέφεια
Agreeableness = καλοήθεια
Neuroticism = Νευρωτισμός
Οι πέντε παράγοντες αντιπροσωπεύονται από το ακρωνύμιο «OCEAN» ή «CANOE».
Έρευνες έχουν δείξει ότι το agreeableness συνδέεται με μια σειρά από αποτελέσματα, συμπεριλαμβανομένων των διαπροσωπικών σχέσεων, της εργασιακής απόδοσης και της ψυχικής υγείας.
Για παράδειγμα, τα άτομα που σκοράρουν υψηλά στο agreeableness
τείνουν να έχουν πιο θετικές και υποστηρικτικές σχέσεις με τους άλλους.
Μπορεί επίσης να είναι πιο επιτυχημένοι σε καριέρες που απαιτούν ομαδική εργασία και συνεργασία.
Επιπλέον, τείνουν να έχουν καλύτερα αποτελέσματα ψυχικής υγείας, όπως χαμηλότερα ποσοστά κατάθλιψης και άγχους. Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι τα υπερβολικά υψηλά επίπεδα agreeableness μπορούν επίσης να έχουν αρνητικές συνέπειες, όπως η υπερβολική συμμόρφωση, ή η έλλειψη διεκδικητικότητας και ανάπτυξη συνεξάρτησης.
Ενώ οι άνθρωποι με agreeableness είναι πολύ πιο πιθανόν να βοηθούν τους άλλους, οι disagreeable μπορεί να είναι πιο πιθανόν να προκαλέσουν κακό στους άλλους. Οι ερευνητές έχουν βρει ότι ψηλά ποσοστά disagreeableness συνδέονται με εχθρικές σκέψεις και επιθετικότητα καθώς και φτωχή κοινωνική κρίση. Παίρνουν δηλαδή αποφάσεις που είναι βλαπτικές ως προς την κοινωνία και τη θέση των ιδίων μέσα σε αυτήν.
Η έρευνα δείχνει πως οι άνθρωποι με πιο ψηλά σκορ στο agreeableness θεωρούνται καλοί άνθρωποι, είναι πιο συμπαθητικοί από τους γύρω τους και πιο δημοφιλείς στα κοινωνικά σύνολα που ανήκουν. Επίσης έχουν πιο ικανοποιητικές φιλίες και ερωτικές σχέσεις όπως και γάμους…
Η καλοήθεια είναι μια αρετή που θα κάνει τη ζωή μας καλύτερη αν την καλλιεργήσουμε, πάντα όμως με ΔΙΑΚΡΙΣΗ!
Η ηλεκτρονική διεύθυνση για το τεστ που αναφέρεται στο επεισόδιο: https://openpsychometrics.org/tests/I...