職場心理學講座︱疫情給我們的10大啟示︱從組織心理學角度觀看職場

對於大部分打工仔及僱主來說，過往兩年的工作及生活都是充滿著挑戰。回顧過去兩年的日子，到底香港各行各業、上上下下的員工面對了哪些困難？作為人力資源管理的把關者及政策推行者又可以從中獲取哪些新的洞察呢？面對未來瞬息變化的環境，我們又應如何作好準備？

01:02 引言
04:47 疫情對員工及僱主的影響
10:31 疫情給我們的十個洞察 (10 insights from the pandemic)
11:14 #1 學習需求增大
14:48 #2 重新定義工作的意義
19:31 #3 工作投入度 (Job engagement) 遠超工作滿意度 (Job satisfaction) 重要
23:20 #4 工作形塑 (Job crafting) 令你更愛上你的工作
28:30 #5 心理契約 (Psychological contract)
32:45 #6 心理資本 (Psychological capital)
35:39 #7 心理安全 (Psychological safety)
40:00 #8 疫情只是變化的「催化劑」
42:32 #9 人工智能令我們更「人性化」
45:35 #10 我們會在危機中不斷地適應
46:55 總結

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影片收錄於2022年6月25日 Expivotal 職場心理學線上講座。