Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

פרק 190: מודדים את ה-KPI האולטימטיבי – Quality of Hire. הרצאת אורחת – ד"ר שירן דנוך

Автор: Morit Rozen

Загружено: 2025-11-04

Просмотров: 6

Описание:

מודדים את ה-KPI האולטימטיבי – Quality of Hire. הרצאת אורחת – ד"ר שירן דנוך


*רגע לפני שנתחיל, אם מעניין אותך לשמוע על קורס גיוס אסטרטגי למנהלות ומנהלי גיוס ומשאבי אנוש, שייפתח ב 1/12/2025, כל הפרטים נמצאים כאן בקישור (https://www.morit.co.il/events/vp-hr-2/)



הוובינר התקיים ב 4/11/2025, יום ה-760 למלחמה. 8 חטופים חללים עדיין בעזה 🎗️



(תמלול ע"י אפליקציית TimeOS (https://www.timeos.ai/?via=morit)  וסיכום ע"י ChatGPT (https://claude.ai/) )





רקע על המרצה – ד״ר שירן דנוך


ד״ר שירן דנוך היא פסיכולוגית ארגונית. לאורך הקריירה שלה היא בונה תשתיות מבוססות נתונים להערכה ומדידה של כישרונות בארגונים בארץ ובעולם. היא מנכ״לית ומייסדת Informed Decisions – פלטפורמת ראיונות שמשלבת שאלות מבוססות־כישורים, מתן ציונים למראיינים ומעקב אחרי הישארות וביצועים של עובדים שגויסו דרך הפלטפורמה. בעבר עבדה עם ארגונים גדולים כגון נייקי ונסטלה, ועם צה״ל, משרדי ממשלה, בנקים וחברות עסקיות בישראל. היא פיתחה מתודולוגיה למדידת Quality of Hire – מדד שבוחן את ערכו של עובד חדש עבור הארגון – והיא שיתפה את עיקריה בוובינר.





הגדרת איכות גיוס – מהו “Quality of Hire”?


״איכות גיוס״ איננה מדד תפעולי של גיוס, אלא מדד עסקי המעריך את הערך המיידי וארוך הטווח שמוסיף מועסק חדש לארגון. שירן הדגישה כי המדד מתמקד בתוצאות: ביצועים בעבודה וותק/שימור. לתפיסתה, עובד איכותי הוא מי שמפגין ביצועים גבוהים ונשאר בארגון זמן מספק, כך שהארגון נהנה מההשקעה בהכשרה ובחפיפה שלו. אם נבחן את המונח דרך מדדים עסקיים – פרודוקטיביות, רווח ותקופת וותק – ניתן לתרגם אותם לערך כספי ולהראות כיצד גיוס נכון מייצר כסף ומונע עלויות מיותרות.





מדוע למדוד איכות גיוס? – ערך מוסף ותרומה עסקית


ברוב הארגונים מדדי הגיוס מתמקדים ביעילות: זמן לגיוס, זמן לחפיפה ועלות לאיוש. שירן הסבירה כי מדידת איכות הגיוס מאפשרת להציג את ההשפעה האסטרטגית של פונקציית הגיוס על העסק. היא מראה כמה ערך מייצרים עובדים איכותיים וכמה כסף נחסך כאשר מצמצמים תחלופה לא רצויה. הגישה מדגישה שהגיוס אינו רק פעילות אדמיניסטרטיבית אלא מנוף עסקי – כלי שמביא אנשים שמעלים פרודוקטיביות ומצמצמים עלויות.





מי אחראי על איכות הגיוס? – אחריות משותפת


שירן ביקשה מהמשתתפים לבחור: האם האחריות לאיכות הגיוס מוטלת על צוות הגיוס או על המנהלים המגייסים? התשובה הייתה ברורה – אחריות משותפת. המנהלים אחראים להערכת ביצועים, ניהול ושימור עובדים, אך צוות הגיוס הוא זה שבונה את התהליך, מגדיר כיצד נראית הצלחה בתפקיד, מכשיר מנהלים ומטפח חוויית מועמד. הדוגמה של מאמן כדורסל המחזיק בקבוצה אבל אינו קולע לסל ממחישה: גם אם המנהלים מבצעים את הריאיונות והניהול השוטף, הגיוס יוצר את תנאי המשחק ולכן נושא באחריות לתוצאה.





האתגרים במדידת איכות גיוס


השיחה הציפה כמה אתגרים נפוצים:




• בעלות על המדד: אי־בהירות מי אחראי מובילה לכך שאף גורם לא לוקח אחריות מלאה.


• היעדר הגדרה אחידה: "איכות" משתנה בין ארגונים ולעיתים גם בין פונקציות; לכן חשוב ליצור הגדרה מתואמת עם המנהלים ולהחליט מה ייחשב הצלחה.


• הסתמכות על הערכות מנהלים: הערכת ביצועים עלולה לסבול מהטיות, למשל "אפקט תקרה" בו מנהלים נותנים לרוב העובדים ציון גבוה. צריך לשלב מדדים אובייקטיביים ולצמצם הטיה.


• מדידה בדיעבד: איכות הגיוס נמדדת רק לאחר חודשים או שנה, ולכן קשה לתקן בזמן אמת; יש צורך לנתח נתוני עבר ולהטמיע תובנות במחזורי גיוס חדשים.






איכות תהליך הגיוס לעומת איכות הגיוס של העובד


במהלך הוובינר הבחינה מרית בין שני מונחים שעלולים להתערבב: איכות תהליך הגיוס (candidate experience) ו-איכות הגיוס של העובד. איכות התהליך קשורה למשך התהליך, לחוויית המועמד ולתקשורת מולו; היא נמדדת באמצעות סקרי שביעות רצון ונועדה לשפר את ההתנהלות. לעומת זאת, איכות הגיוס נמדדת בהצלחת העובד בתפקיד ובמידת הישארותו. שירן הדגישה כי חשוב לעבוד על שני התחומים במקביל אבל להבחין ביניהם: גיוס מהיר ומכבד אינו בהכרח מביא אדם מתאים, והמדד Quality of Hire מתמקד בתוצאה העסקית וברמה האישית של המגויס/ת ולא בחוויה התהליכית.





סולם מדידת איכות הגיוס – חמש רמות בשלות


שירן הציגה סולם בן חמש רמות שמאפשר לכל ארגון להעריך את איכות הגיוס לפי יכולת איסוף הנתונים שלו. ככל שמטפסים ברמות הבשלות, המדידה הופכת מקיפה ומדויקת יותר.

רמה 1 – אחוזי שימור ותחלופה


הרמה הבסיסית ביותר היא לבחון כמה מהעובדים החדשים עוזבים בשלבים מוקדמים: לאחר 3 חודשים, 6 חודשים או שנה. באותם תפקידים בהם יש תחלופה גבוהה באופן טבעי, יש חשיבות להסתכל במיוחד על עזיבות מוקדמות. מדידה של שיעורי השימור מאפשרת לזהות אם תהליך הגיוס הפך ל"דלת מסתובבת" ומאירה נורות אזהרה על התאמת התהליך.



בנוסף לשיעורי העזיבה ניתן להציג את אחוז המצטיינים (Top Performers) בקרב המגויסים החדשים ואת שיעור התחלופה בשנה הראשונה. הפלטפורמה של Informed Decisions, לדוגמה, מציגה את שני המדדים הללו על בסיס ההערכה של הארגון מי נחשב מצטיין ואת מספר העובדים שעזבו בתוך שנה. כך ניתן לזהות במהירות מה שיעור העובדים שמבצעים ברמה גבוהה ומאילו קבוצות מגיעות העזיבות המוקדמות.

רמה 2 – שימוש בהערכת ביצועים קיימת


ברמה זו משתמשים בהערכות ביצוע פורמליות (למשל הערכת שנתית, ציון בין 1 ל‑5 או חלוקה לקטגוריות של ביצוע גבוה/בינוני/נמוך). אפשר לבחור האם לבדוק רק את שיעור העובדים שנמצאים בקטגוריית "Top Performers" או לכלול גם מי שאינם מתויגים כמצטיינים אך אינם ביצועים נמוכים. בתחום בו קיימים נתונים אובייקטיביים – למשל יעדי מכירות, ציוני שביעות רצון או אחוזי השלמת משימות בפרויקטים – ניתן לשלבם ולהשוות בין הציון העקרוני ובין מדדי הביצוע.

רמה 3 – סקר יע...

פרק 190: מודדים את ה-KPI האולטימטיבי – Quality of Hire. הרצאת אורחת – ד"ר שירן דנוך

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

array(20) { ["zx4JwRAnsu0"]=> object(stdClass)#6089 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "zx4JwRAnsu0" ["related_video_title"]=> string(172) "פרק 192: איך מגייסים בעולם גלובלי בלי לאבד את הכיוון. מורית מראיינת את עו"ד צביקה קן-תור ופרופ' ג..." ["posted_time"]=> string(24) "13 часов назад" ["channelName"]=> NULL } ["J5FTdeqE0GU"]=> object(stdClass)#6079 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "J5FTdeqE0GU" ["related_video_title"]=> string(148) "הצילו!ההורמונים השתגעו-פרק 28|מארחת את יגאל קוטין| תזונה קיטוגנית- כן? לא? למה? ומתי?" ["posted_time"]=> string(23) "1 месяц назад" ["channelName"]=> NULL } ["rfV3CjcWsfY"]=> object(stdClass)#6090 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "rfV3CjcWsfY" ["related_video_title"]=> string(111) "Китай начал спецоперацию / Боевые корабли вторглись к соседу" ["posted_time"]=> string(24) "12 часов назад" ["channelName"]=> NULL } ["EoL5-Hr8fMI"]=> object(stdClass)#6105 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "EoL5-Hr8fMI" ["related_video_title"]=> string(175) "פרק 191: איך לבנות מערכת יחסים טובה עם מנהלים מגייסים בעזרת כלים אימוניים. השיחה של מורית עם רעיה..." ["posted_time"]=> string(19) "3 дня назад" ["channelName"]=> NULL } ["bZSC1cOMm0A"]=> object(stdClass)#6091 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "bZSC1cOMm0A" ["related_video_title"]=> string(142) "למה ישראלים נכשלים עם אמריקאים? ד״ר מריה בלכר חושפת את 3 הדברים שאף אחד לא מלמד!" ["posted_time"]=> string(22) "10 дней назад" ["channelName"]=> NULL } ["q9_sXTIKoHA"]=> object(stdClass)#6109 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "q9_sXTIKoHA" ["related_video_title"]=> string(123) "בואי חלה! ובואו גם אתם - לאפות חלות ביתיות טעימות (כולל מעט שירת נשים)" ["posted_time"]=> string(21) "3 года назад" ["channelName"]=> NULL } ["pCwb_4Tvftw"]=> object(stdClass)#6097 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "pCwb_4Tvftw" ["related_video_title"]=> string(100) "1,400 אורחים - ואינספור פוסטים: מאחורי החתונה של נועה קירל" ["posted_time"]=> string(21) "1 день назад" ["channelName"]=> NULL } ["EXeWPmIt0AQ"]=> object(stdClass)#6099 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "EXeWPmIt0AQ" ["related_video_title"]=> string(37) "דניאל כהן - בגשם נרטב" ["posted_time"]=> string(24) "15 часов назад" ["channelName"]=> NULL } ["-FDxyPWMkSo"]=> object(stdClass)#6094 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "-FDxyPWMkSo" ["related_video_title"]=> string(55) "Приказано забыть / Наброски #205" ["posted_time"]=> string(23) "9 часов назад" ["channelName"]=> NULL } ["9Lf0uG0szQw"]=> object(stdClass)#6107 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "9Lf0uG0szQw" ["related_video_title"]=> string(179) "Путин пропускает удары. Лаврова задвинули из-за Трампа. Война меняет общество | Пастухов, Еловский" ["posted_time"]=> string(24) "15 часов назад" ["channelName"]=> NULL } ["rxtnn2NacdI"]=> object(stdClass)#6096 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "rxtnn2NacdI" ["related_video_title"]=> string(174) "ОСЕЧКИН "Уже всё! "Болезнь" диагностирована". О скандале после поста о Тихановской, что ждет в РФ " ["posted_time"]=> string(24) "11 часов назад" ["channelName"]=> NULL } ["kPFeJ9saR58"]=> object(stdClass)#6106 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "kPFeJ9saR58" ["related_video_title"]=> string(89) "Развитие потенциала мозга. Татьяна Черниговская" ["posted_time"]=> string(19) "1 год назад" ["channelName"]=> NULL } ["3HLPKzzhIRg"]=> object(stdClass)#6092 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "3HLPKzzhIRg" ["related_video_title"]=> string(97) "איך להכין חלות - מתכון לחלות יפיפיות לשבת ללא ביצים 💜" ["posted_time"]=> string(21) "4 года назад" ["channelName"]=> NULL } ["3fXGXpPU41s"]=> object(stdClass)#6080 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "3fXGXpPU41s" ["related_video_title"]=> string(161) "Оборона Малой Токмачки Рухнула💥До Гуляйполя Осталось 3 КМ🚨 Военные Сводки За 16.11.2025 📅" ["posted_time"]=> string(23) "9 часов назад" ["channelName"]=> NULL } ["tfAI5umV0EE"]=> object(stdClass)#6081 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "tfAI5umV0EE" ["related_video_title"]=> string(141) "אומצתם? השיחה המיוחדת הזו עבורכם. השירות למען הילד עם מיזם האימוץ והאומנה 9.11.25" ["posted_time"]=> string(21) "7 дней назад" ["channelName"]=> NULL } ["zvJtULoggak"]=> object(stdClass)#6087 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "zvJtULoggak" ["related_video_title"]=> string(137) "נגיעה במערת המכפלה! | חמישי שמח עם הרבנית חגית שירה, שיעור מיוחד לשבת חיי שרה" ["posted_time"]=> string(19) "3 дня назад" ["channelName"]=> NULL } ["EjnOBKxnsdo"]=> object(stdClass)#6088 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "EjnOBKxnsdo" ["related_video_title"]=> string(146) "פרק 183: הזמנה לאי ידיעה: המנהיגות החדשה בעולם בהפרעה. השיחה של מורית עם ד"ר קרן צוק" ["posted_time"]=> string(27) "6 месяцев назад" ["channelName"]=> NULL } ["Ye-N92ObhU4"]=> object(stdClass)#6086 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "Ye-N92ObhU4" ["related_video_title"]=> string(122) "Comedy Club: Голосовые от друга | Батрутдинов, Карибидис, Шкуро @ComedyClubRussia" ["posted_time"]=> string(21) "1 день назад" ["channelName"]=> NULL } ["ZG5iSvo_zxs"]=> object(stdClass)#6084 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "ZG5iSvo_zxs" ["related_video_title"]=> string(22) "שינה על הבטן" ["posted_time"]=> string(22) "10 дней назад" ["channelName"]=> NULL } ["aircAruvnKk"]=> object(stdClass)#6085 (5) { ["video_id"]=> int(9999999) ["related_video_id"]=> string(11) "aircAruvnKk" ["related_video_title"]=> string(0) "" ["posted_time"]=> string(19) "8 лет назад" ["channelName"]=> NULL } }
פרק 192: איך מגייסים בעולם גלובלי בלי לאבד את הכיוון. מורית מראיינת את עו

פרק 192: איך מגייסים בעולם גלובלי בלי לאבד את הכיוון. מורית מראיינת את עו"ד צביקה קן-תור ופרופ' ג...

הצילו!ההורמונים השתגעו-פרק 28|מארחת את יגאל קוטין| תזונה קיטוגנית- כן? לא? למה? ומתי?

הצילו!ההורמונים השתגעו-פרק 28|מארחת את יגאל קוטין| תזונה קיטוגנית- כן? לא? למה? ומתי?

Китай начал спецоперацию / Боевые корабли вторглись к соседу

Китай начал спецоперацию / Боевые корабли вторглись к соседу

פרק 191: איך לבנות מערכת יחסים טובה עם מנהלים מגייסים בעזרת כלים אימוניים. השיחה של מורית עם רעיה...

פרק 191: איך לבנות מערכת יחסים טובה עם מנהלים מגייסים בעזרת כלים אימוניים. השיחה של מורית עם רעיה...

למה ישראלים נכשלים עם אמריקאים? ד״ר מריה בלכר חושפת את 3 הדברים שאף אחד לא מלמד!

למה ישראלים נכשלים עם אמריקאים? ד״ר מריה בלכר חושפת את 3 הדברים שאף אחד לא מלמד!

בואי חלה! ובואו גם אתם - לאפות חלות ביתיות טעימות (כולל מעט שירת נשים)

בואי חלה! ובואו גם אתם - לאפות חלות ביתיות טעימות (כולל מעט שירת נשים)

1,400 אורחים - ואינספור פוסטים: מאחורי החתונה של נועה קירל

1,400 אורחים - ואינספור פוסטים: מאחורי החתונה של נועה קירל

דניאל כהן - בגשם נרטב

דניאל כהן - בגשם נרטב

Приказано забыть / Наброски #205

Приказано забыть / Наброски #205

Путин пропускает удары. Лаврова задвинули из-за Трампа. Война меняет общество | Пастухов, Еловский

Путин пропускает удары. Лаврова задвинули из-за Трампа. Война меняет общество | Пастухов, Еловский

ОСЕЧКИН

ОСЕЧКИН "Уже всё! "Болезнь" диагностирована". О скандале после поста о Тихановской, что ждет в РФ

Развитие потенциала мозга. Татьяна Черниговская

Развитие потенциала мозга. Татьяна Черниговская

איך להכין חלות - מתכון לחלות יפיפיות לשבת ללא ביצים 💜

איך להכין חלות - מתכון לחלות יפיפיות לשבת ללא ביצים 💜

Оборона Малой Токмачки Рухнула💥До Гуляйполя Осталось 3 КМ🚨 Военные Сводки За 16.11.2025 📅

Оборона Малой Токмачки Рухнула💥До Гуляйполя Осталось 3 КМ🚨 Военные Сводки За 16.11.2025 📅

אומצתם? השיחה המיוחדת הזו עבורכם. השירות למען הילד עם מיזם האימוץ והאומנה 9.11.25

אומצתם? השיחה המיוחדת הזו עבורכם. השירות למען הילד עם מיזם האימוץ והאומנה 9.11.25

נגיעה במערת המכפלה! | חמישי שמח עם הרבנית חגית שירה, שיעור מיוחד לשבת חיי שרה

נגיעה במערת המכפלה! | חמישי שמח עם הרבנית חגית שירה, שיעור מיוחד לשבת חיי שרה

פרק 183: הזמנה לאי ידיעה: המנהיגות החדשה בעולם בהפרעה. השיחה של מורית עם ד

פרק 183: הזמנה לאי ידיעה: המנהיגות החדשה בעולם בהפרעה. השיחה של מורית עם ד"ר קרן צוק

Comedy Club: Голосовые от друга | Батрутдинов, Карибидис, Шкуро @ComedyClubRussia

Comedy Club: Голосовые от друга | Батрутдинов, Карибидис, Шкуро @ComedyClubRussia

שינה על הבטן

שינה על הבטן

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]