【勞基知識家】資遣和解雇少做這步驟小心引起勞資爭議｜聯和趨動劉禹成勞資顧問為您解析｜聯和趨動 企業的好朋友

遇到不適任的員工到底該怎麼辦？如果是員工自請離職還算是好聚好散，真到了資遣和解雇這步又該怎麼做才不會引起勞資糾紛呢？資深顧問來為您解析！

【勞資顧問學經歷】
顧問：劉禹成
專長：勞動法令、風險轉嫁、勞資爭議、退休規劃、資產傳承
學歷：國立高雄第一科大 風險管理與保險所碩士
經歷：具備輔導200間中小企業 實務輔導經驗

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【影片章節】
00:00 前情提要
00:10 引言-這些狀況會想和員工分手
00:57 勞資雙方的僱傭關係解析
01:38 在勞基法內沒有一年一約的規定
02:14 不定期契約終止契約的四種情況
03:00 由老闆發動的終止契約是這兩種結果
03:45 如何證明員工無法勝任，不能只是口頭說說
04:10 資遣員工必須注意到的幾件事
04:57 解僱需注意的幾件事


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