Анализ процесса найма UX-специалистов: Патрик Ниман о мягких навыках, стратегии и тревожных сигна...

В этом выпуске подкаста «Стратегия карьеры» Сара Дуди беседует с Патриком Ниманом, директором по UX и ИИ-решениям в Workday, чтобы заглянуть за кулисы процесса найма UX-специалистов и узнать, где кандидаты допускают ошибки.

Патрик рассказывает об изменениях в UX-ролях, о том, как системы отслеживания кандидатов действительно фильтруют кандидатов, почему мягкие навыки и профессиональная идентичность незаметно определяют, кого нанимают, и как инструменты ИИ, такие как Lovable, меняют ожидания от портфолио и прототипирования. Эта беседа особенно актуальна, если вы дошли до финальных этапов отбора, но не получили предложения о работе, или если вы не уверены, как позиционировать себя на быстро меняющемся рынке труда.

Это не общие советы или модные заявления из LinkedIn. Это обоснованные выводы от человека, который активно занимается наймом, формированием команд и работает внутри систем, которые большинство кандидатов на UX-должности никогда не видят.

⏱ Временные метки
00:00 – Введение и опыт Патрика в UX, ИИ и найме
03:00 – Текущий рынок труда для UX-специалистов и почему он напоминает «катастрофу»
05:30 – Как ИИ меняет роли, навыки и описания вакансий в UX
07:00 – Почему навыки письма и общения становятся критически важными для UX-специалистов
08:45 – Как системы отслеживания кандидатов (ATS) на самом деле фильтруют кандидатов
11:00 – Самая распространенная ошибка, которую кандидаты допускают при работе с ATS
13:00 – Резюме в одну колонку против резюме в две колонки (и когда каждая из них важна)
14:45 – Контрактные должности: тревожный сигнал или реальность на современном рынке?

17:00 – Профессиональная идентичность и почему нечеткое позиционирование вредит кандидатам
19:30 – Мягкие навыки, сотрудничество и на что обращают внимание менеджеры по найму
22:00 – Портфолио на веб-сайтах против презентаций: что предпочитают менеджеры по найму
24:30 – Советы для начинающих дизайнеров и тех, кто меняет профессию
26:30 – Использование инструментов ИИ и прототипов, чтобы выделиться при найме
28:00 – Пробные проекты, личные проекты и тревожные сигналы в портфолио
30:00 – Слабые связи, нетворкинг и как в большинстве случаев удается получить работу в сфере UX
32:00 – Стоит ли кандидатам напрямую связываться с менеджерами по найму?

33:30 – Карьерный рост, должности и почему карьерная лестница сужается со временем
35:00 – Что бы Патрик сделал по-другому, если бы искал работу сегодня
36:30 – Почему собеседования не измеряют эффективность работы
38:30 – Советы кандидатам, застрявшим на заключительных этапах собеседования
41:00 – Заключительная точка зрения на найм, сострадание и долгосрочную репутацию

🔗 Ресурсы и ссылки, упомянутые Патриком
Книга Патрика: uxGPT: Mastering AI Assistants for User Experience Designers and Product Management Professionals
https://www.amazon.com/uxGPT-Assistan...

Статья Патрика: Что делает UX эффективным профессиональный
  / whats-makes-an-effective-ux-professional  

Сила слабых связей: переосмысление сетевой теории
https://www.csc2.ncsu.edu/faculty/mps...

Контрольный список ADP: ресурсы по резюме, портфолио и собеседованиям для UX-специалистов
  / the-adplist-checklist-resources-about-resu...  

Если вы устали гадать, чего хотят менеджеры по найму, этот эпизод поможет вам переосмыслить то, как вы представляете свои навыки, историю и Ценность — без переутомления, вызванного попытками «обмануть» систему.

👉 Узнайте больше о Career Strategy Lab и бесплатном семинаре Сары по поиску работы в сфере UX на сайте https://www.careerstrategylab.com/hired

СВЯЖИТЕСЬ С САРОЙ
💼 LinkedIn:   / sarahdoody  
📬 Рассылка: https://careerstrategylab.com/newsletter
🎤 Подкаст: https://www.careerstrategypodcast.com
🌐 Веб-сайт: https://careerstrategylab.com
📸 Instagram:   / sarahdoody  

CAREER STRATEGY LAB
Career Strategy Lab — это акселератор поиска работы и инкубатор карьеры для специалистов в области UX, продуктов и технологий. Наши клиенты были приняты на работу в: American Express, Blue Origin, Home Depot, Microsoft, Salesforce, Wells Fargo и многие другие компании!

💻 Подайте заявку на участие: https://careerstrategylab.com/apply
🎯 Истории успеха: https://careerstrategylab.com/success...