Contratto di lavoro in APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE senza limiti di età (OVER 29)!

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In questo video vediamo quando per un lavoratore e un'azienda è possibile sottoscrivere il contratto di apprendistato, qualora si trovi nella condizione di essere over 29. Superati i 29 anni di età, infatti, un lavoratore può essere assunto con contratto di apprendistato professionalizzante senza limiti di età, nel casi in cui sia disoccupato (essere alla ricerca attiva di un lavoro); sia percettore dell'indennità di disoccupazione (Naspi) o goda di altre forme di sostegno al reddito; oppure sia percettore della indennità di mobilita. L'obiettivo di questo contratto è la riqualificazione professionale del lavoratore, attraverso un percorso formativo, da realizzare tramite l’apprendistato professionalizzante, tale da fargli ottenere una qualifica diversa da quella già posseduta. Questo contratto prevede una parte di formazione pratica da svolgersi in azienda, ed una formazione teorica da seguire in aula, presso gli enti accreditati. A seconda della qualifica da conseguire dall'apprendista e del settore nel quale opera l'azienda, la durata del contratto di apprendistato professionalizzante può variare. Esso prevede, infatti, una durata minima di 6 mesi e non superiore ai 3 anni, anche se per alcune professioni può arrivare fino a 5 anni.
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Musica del video da YouTube
Fonte immagini: pexels.com