面試謊報學經歷，錄取後雇主可以合法解雇他嗎？｜人資好彭友 ep.36
Автор: NUEIP人資系統 - 人易科技
Загружено: 2024-06-04
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面對求職者謊報學經歷以及薪水高報等現象，能夠採取何種權利救濟的手段呢？
1) 根據《勞基法》，若員工有欺騙雇主的行為，雇主得對此員工進行懲戒，甚至契約終止的行為。
2) 學經歷謊報：若學經歷與本職位是否錄取有高度相關，雇主得依法懲戒員工，甚至終止契約；惟雇主須於30天內行使契約終止權，否則將無法行使。
3) 先前工作待遇並非勞工必須提供給雇主的資訊，雇主亦無法強迫求職者提供。
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【各節重點】
00:10 開頭
00:40 員工謊報學經歷，雇主可以合法解雇他嗎？
01:44 雇主可以規定應徵者需提供前份工作薪資資訊嗎？
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【音樂來源】Kevin MacLeod創作的「Carefree」是依據 創用 CC (姓名標示) 4.0 授權使用。 https://creativecommons.org/licenses/...
來源： http://incompetech.com/music/royalty-...
演出者： http://incompetech.com/
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