회사에서 R&R 역할과 책임을 명확하게 하는 방법

R&R (Role and Responsibilities, 역할과 책임)을 명확하게 하는 방법
특히, 회사에서 말이죠.
R&R (Rloe and Responsibilities)이라는 말은 회사에서 일하면서 종종 듣게 되죠.

"R&R = 역할과 책임"

당연히 직딩이라면 조직 구성원으로서 R&R이 있습니다.

직딩으로서 나의 R&R을 실천하려고 오늘도 피곤해도 출근하고,

컨디션이 바닥을 치더라도 퇴근 시간까지 일을 마무리하려고 애씁니다.

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조직 리더들은 R&R에 대해서 무척 신경을 쓸 수밖에 없는데요,

조직 목표 달성은 회사 직원들이 각자의 R&R을 얼마나 잘 실행하고 있느냐에 달려있기 때문입니다.

그래서 자주 R&R을 벗어나는 직딩에게 상사들은 경고를 보내죠.

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R&R을 명확하게 인식하고 업무에 반영하는 직장인이 되려면 어떤 방법이 있을까요?

우선, 크게 회사 측면에서 노력해야 할 것과

개인 측면에서 명심해야 할 것으로 구분할 수 있습니다.

1. R&R을 인식시키기 위해 회사 측면에서 노력해야 할 부분
1) 직무 프로파일(직무 기술서 + 직무 명세서)을 명확하게 정비하기
2) 주요 업무에 대해서는 RACI 차트를 활용해서 관리하기
3) 조직 구성원을 R&R을 실행하는 수단으로 인식하지 말기

2. R&R을 인식시키기 위해 개인 측면에서 노력해야 할 부분
1) 내 R&R이니까 즉, 내 일이니까 월급 받으려면 하는겨... 식은 직딩 생활이 고달파지는 지름길
2) 나의 R&R에 대한 나만의 메모장 만들기

*추가 자료는 제 블로그 링크걸겠습니다.
https://blog.naver.com/smiley2k/22225...