Webinar Integração do ERP generalista com a gestão de SST especializada

Nesta discussão essencial, o Dr. Airton (SIGOWeb) aborda como a Saúde e Segurança do Trabalho deixou de ser apenas uma questão de laudos e exames para se tornar um tema crucial de tributos e gestão empresarial. Ele detalha os 4 temas mais relevantes que exigem soluções especializadas:

Malha Fiscal Digital (Parâmetro 5006): Como o cruzamento do eSocial (eventos S-1200 e S-2240) está gerando notificações a milhares de empresas sobre a falta de contribuição adicional para aposentadoria especial por exposição a ruído.

Gestão de Terceiros e IN 2110: A complexidade do recolhimento adicional para trabalhadores terceirizados expostos a agentes nocivos, uma obrigação da NR1 (Relação Contratante-Contratada).

PGR e PCMSO: A necessidade de integração entre os riscos informados no PGR (S-2240) e os exames do PCMSO (S-2220), como ruído e audiometria, para evitar descompasso fiscal.

FAP e Afastamentos: O impacto do Benefício Acidentário (B91) no Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e a solução de contestação tempestiva para descaracterizar o nexo ocupacional.

Frederico (Interativa) explica o grande desafio das consultorias em SST com ERPs generalistas e a solução encontrada através da parceria especializada com o SIG Web, utilizando integração via API para garantir a consistência de dados do RH/DP com a gestão de SST.

Por fim, a Dra. Fernanda (W Faria) destaca a urgência da nova agenda da NR1 e a necessidade de incluir os Riscos Psicossociais no PGR, citando a epidemia de doenças mentais e o combate obrigatório ao assédio moral, assédio sexual e discriminação no ambiente de trabalho. Ela reforça que sem dados, método e ferramenta, não haverá gerenciamento eficaz de riscos.