Почему большинство разработчиков увольняются через год?

Большинство разработчиков увольняются через год не потому, что программирование сложное.
Они увольняются, потому что их никто не берет на работу.

Технологический рынок переполнен «квалифицированными» разработчиками.
Если вы пытаетесь добиться успеха, полагаясь только на свои навыки, вы уже проигрываете.

В этом видео я объясняю истинные причины, по которым разработчиков не берут на работу, и рассказываю о стратегиях, которые значительно повышают ваши шансы без необходимости иметь диплом по информатике или многолетний опыт.

/*
*
Если вы пытаетесь найти свою первую работу:
https://joshs2.gumroad.com/l/land-you...
*
*/

Мы обсуждаем:

Почему совет «просто учитесь программировать» устарел

Что такое сигнализация и почему она важнее, чем чистые навыки

Как специализация превращает вас в очевидного кандидата

Как использовать стажировки в качестве социального доказательства (не попадая в ловушку)

Почему скучные, стабильные технологические стеки привлекают работодателей, а эффектные — нет

Как перестать тратить время на массовые заявки, которые ни к чему не приводят

Это для:

Разработчиков-самоучек

Начинающих разработчиков, застрявших в круговороте отказов

Тех, кто меняет карьеру и пытается пробиться в IT-сферу

Всех, кто думает бросить всё после нескольких месяцев безрезультатно

Если вы серьезно настроены устроиться на работу разработчиком, это видео изменит ваш подход к карьере.

Смотрите до конца.


#softwaredeveloper #developerjobs #codingcareer #techcareers #младшийразработчик #разработчик-самоучка #веб-разработчик #programmingjobs #learnprogramming #devcareers