【採用動画 その1】まずはここから。採用動画の３つのメリットと注意点！

採用シーンに明るい元TVディレクターが、「効率化を求められて上司に『採用動画を作ろう』と、無茶ぶりされてどうしようか困っている人事部に配属されて2年目」のあなたへ、すぐに動画が作りたくなるような、採用動画制作のメリット3選をお送りいたします。

また、動画制作メリットだけでなく、制作時に注意すべきポイントも後半でお伝えします。エンディングでは、撮影現場の雰囲気が伝わるシーンが入っています。「こんな感じで撮っているのか」「編集でここまで見え方が変わるのか！」といった、実際に動画を作る時の参考になる画が見れますので、是非最後までご視聴ください！


▶チャプターリスト（目次）
0:00　オープニング
1:02　採用動画制作メリットその1
　　　伝えられる情報量が多く記憶に残りやすい。
　　　企業の魅力が伝わりやすく認知拡大に貢献
2:47　採用動画制作メリットその2
　　　働くイメージを深められ 応募につながりやすい。
　　　エントリー数が上がり、内定辞退を減らす効果も
3:46　採用動画制作メリットその3
　　　コストパフォーマンスが良い
4:41　採用動画制作の注意点
5:18　エンディング

▶ムビハピとは
ムビハピは、企業動画制作のサービス会社になります。
特徴としては、制作に従事するスタッフ（ディレクター）が全員元TVディレクターということになります。ドキュメンタリー制作や報道の現場の一線で戦ってきた彼らの取材力をもって、企業の魅力を引き出し、その魅力を視聴者に分かりやすく届けることを得意としております。

▶動画制作のポイント
採用動画だけに限らず、様々なマーケティング・企業ブランディング施策全般に言えることですが、トレンドといった流行り廃りや、かっこいいと思ってもらえるような事を最初に意識される方が多くいらっしゃると思います。ムビハピでは、ドキュメンタリーや報道といったTVの世界で培った取材力を元に、視聴者の心を動かす本質的な動画制作を行っております。動画“演出”には、トレンドがあります。しかしこれは枝葉の部分に過ぎません。まずは幹となる人の声を拾い上げる取材部分にフォーカスすることをオススメいたします。徹底した取材を行えば、必ずかっこいいと思ってもらえるような動画の制作は可能です。

採用動画の制作に関する質問など、お気軽にお問合せください。
https://movie-happy.com/form/?p=yt