Коучинговый подход в управлении | Два вопроса для инициативы сотрудников

Хотите, чтобы ваши сотрудники сами находили решения, а не ждали указаний?

В этом видео Катерина раскрывает данные исследования Google о ключевых навыках успешных руководителей

📌 Что вы узнаете:
•Почему вопрос "Почему ты не сделал?" разрушает доверие (и что спрашивать вместо этого)
•2 мощных вопроса, которые:
Помогают сотруднику проанализировать ситуацию
Стимулируют к поиску решений
Развивают ответственность

А какие вопросы вы обычно задаёте сотрудникам?
Делитесь в комментариях — разберём, как их сделать более эффективными!

#продуктивность #руководители #предприниматели #бизнес #коучинг #коуч

Хотите познакомиться с коучинговым подходом, приглашаем на бесплатный онлайн мини-курс "Коучинг: Обзорная экскурсия": https://istokcoaching.ru/mini_course?...

«Коуч-Практик» LEVEL1 программа обучения с нуля: https://coachistok.ru/obuchenie-kouch...

Международная программа повышения квалификации для коучей "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ" LEVEL2 https://coachistok.ru/event/mezhdunar...

Если вы давно в профессии и обладаете ценным опытом, приглашаем пройти тест "Подходит ли мне быть ментором": https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x

Мы в интернете:
Сайт https://coachistok.ru/
Telegram-канал https://t.me/coachistok
ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok
YouTube-канал    / @iccistok