Классическая теория управления

Классическая теория менеджмента, в общем и целом, основана на пересекающихся теориях менеджмента Анри Файоля, Фредерика Тейлора и Макса Вебера. Эти три теории менеджмента объединились, чтобы сформировать то, что мы сегодня обычно называем классической теорией менеджмента.

Примечание: Фрэнк и Лилиан Гилбрет заслуживают полной заслуги за исследования «Кладка кирпича» (которые я обнаружил после публикации видео). Эта команда восхищалась Тейлором и изучила принципы исследований времени и движения. Однако команда Гилбрет провела исследования «Кладка кирпича» и заслуживает признания за них, а в конечном итоге стала научным конкурентом Тейлора, разработав собственный подход к исследованиям времени и движения с использованием кинофильмов и ещё более совершенный подход к изучению микродвижений. Подробнее см. в этой статье: Фредерик Тейлор и Фрэнк Гилбрет: Конкуренция в научном менеджменте, Милтон Дж. Надворни, Business History Review, 1957, т. 31, вып. 1, стр. 23–34.

Скачать бесплатно PDF-версию книги «Уверенная речь»: https://www.alexanderlyon.com/free-re...

Практически все области организационных исследований, от менеджмента и бизнеса до организационной коммуникации, ставят этих трёх теоретиков в основу большинства современных организаций, разрабатывая теории 1) административной науки, 2) научного менеджмента и 3) бюрократии. В совокупности они формируют основу организационных структур и взаимоотношений между руководителями и сотрудниками.

Канал организационных коммуникаций предоставляет дополнительные уроки для традиционных, гибридных и полностью онлайн-курсов для студентов и преподавателей по всему миру.