البوصلة الوظيفية: أسرار الحصول على وظيفة العمر | بودكاست اكتفاء

"مو كل شي تقوله في المقابلات الشخصية، فيه أشياء ما تذكر مثل مشكلتك مع عملك السابق، مهما كانت نوعية المشكلة ما تقولها، واجابتك على سؤال سبب استقالتك تكون ظروف شخصية بدون تفاصيل"

في هذه الحلقة من بودكاست (جمعية اكتفاء) نستضيف الأستاذ رضوان الجلواح، مستشار الموارد البشرية والتسويق والمدير التنفيذي لشركة مدى، في حديث شيّق عن كيفية الحصول على وظيفة تتناسب مع الميول المهنية للباحث عن العمل.

يتحدث الأستاذ رضوان عن أهمية وجود تنوع في السيرة الذاتية وعدم حصرها على قالب معين أو ورقة معينة، ويستعرض بذلك قصة شخص عرض سيرته الذاتية عن طريق عرض تقديمي يشرح فيه مهاراته وخبراته مما أذهل الرئيس التنفيذي للشركة وبادر بتوظيفه.
كما يتحدث ضيفنا عن أهمية تحديد النقاط المهمة والدورات التي يتم كتابتها في السيرة الذاتية وأن تكون مناسبة للوظيفة التي سيتم التقديم عليها، بالإضافة إلى أهمية التسويق الشخصي المهني في الحصول على وظيفة.

أخيرًا يستعرض ضيفنا جهود جمعية اكتفاء في مساعدة طالبي التوظيف في الحصول على الفرص التي يستحقونها، وكيفية استخدام اختبارات الميول المهنية التي تحدد الوظائف المناسبة لهم.

كيف اكتب سيرتي الذاتية؟
كيف اتعامل مع الأسئلة التي لا أمتلك إجابات عليها في المقابلة الوظيفية؟
كيف استفيد من حضوري للمؤتمرات مهنيًا؟
كيف أقدر أحدد ميولي المهنية؟

مشاهدة ممتعة!


جمعية اكتفاء لتمكين الأسر
الموقع: ektfa.org.sa

---

عن جمعية اكتفاء

تأسست جمعية اكتفاء لتمكين الأسر بموجب القرار الوزاري رقم (٨٣٥) وتاريخ ٢/٨/١٤٤٠هـ الموافق ١٨/٤/٢٠١٩م.
نطاق الجمعية الجغرافي: منطقة الرياض.

وتعنى الجمعية إلى إحداث تحول في حياة الأسر والأفراد الذين تتراوح أعمارهم من ١٨ - ٤٠ سنة، وتنقلهم من العوز والحاجة إلى المبادرة والاكتفاء.

محاور الحلقة:
00:00:00 المقدمة
00:03:42 تطور مفهوم السيرة الذاتية إلى التسويق الشخصي
00:08:23 السيرة الذاتية كمادة تسويقية مبتكرة
00:16:37 تقديم الإنجازات والمهارات بطريقة مؤثرة
00:21:20 التعامل مع الاستفزاز في المقابلات الشخصية
00:26:42 الإجابات الذكية عند سؤالك عن سبب تركك للعمل السابق
00:35:09 التسويق المهني في العصر الرقمي ودور لينكدإن
00:51:06 الختام وعرض تجربة جمعية اكتفاء في التوظيف وتمكين الأسر