Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

Отзыв оффера: страшный сон рекрутера

Автор: Кира Кузьменко | Про карьеру и найм в IT

Загружено: 2022-02-08

Просмотров: 1574

Описание:

Из-за чего компаниям приходится отзывать оффер и как этого можно избежать на самом старте вакансии?
Рассказываем на примере конкретных кейсов, обсуждаем истории слушателей и формируем алгоритм действий по каждой проблемной ситуации.

Можно потратить 3 месяца на хантинг кандидата, а потом придется отзывать оффер.

Что может быть хуже для рекрутера?

Мы хотим обсудить, за счет чего можно избежать подобных ситуаций.

Мы, Кира Кузьменко и Ксения Замуховская, поделимся своими кейсами, послушаем ваши и обсудим все, даже самые адские, кейсы. 

А также ответим на любые вопросы про наш курс «Рекрутинг шаг 0» (второй поток курса стартует уже 15 февраля) и ответим на любые вопросы про него. На курсе мы рассказываем, как работать с вакансией на старте так, чтобы в итоге закрыть ее.

Отзыв оффера: страшный сон рекрутера

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

Бери и беги — тренды рынка труда в 2025 — Часть 2

Бери и беги — тренды рынка труда в 2025 — Часть 2

Как подвести итоги года с пользой для карьеры

Как подвести итоги года с пользой для карьеры

⚡️ Поражение на условиях Путина? || Резкий разворот по сделке

⚡️ Поражение на условиях Путина? || Резкий разворот по сделке

Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников

Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников

К чему готовиться? Останемся без денег? Что делать, когда заблокируют всё? || Дмитрий Потапенко*

К чему готовиться? Останемся без денег? Что делать, когда заблокируют всё? || Дмитрий Потапенко*

что НЕ ТАК с РАБОТОДАТЕЛЯМИ

что НЕ ТАК с РАБОТОДАТЕЛЯМИ

Тренды рынка труда в 2025 с точки зрения работодателей

Тренды рынка труда в 2025 с точки зрения работодателей

Как использовать LinkedIn для срочного поиска работы?

Как использовать LinkedIn для срочного поиска работы?

Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности

Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности

Как сделать job-оффер, который примут

Как сделать job-оффер, который примут

Оверимплоймент (фуллтайм на 2+ работах одновременно)

Оверимплоймент (фуллтайм на 2+ работах одновременно)

Долго закрываются вакансии? Очереди из кандидатов не стоит? Расскажу подробнее что происходит.

Долго закрываются вакансии? Очереди из кандидатов не стоит? Расскажу подробнее что происходит.

Вот почему лучше быть одиноким, чем следовать за стадом! Еврейская мудрость

Вот почему лучше быть одиноким, чем следовать за стадом! Еврейская мудрость

Как на самом деле создается капитал?

Как на самом деле создается капитал?

Переговоры Трампа и Зеленского, Иск к Роскомнадзору, Умерла Брижит Бардо. Фишман, Катаев, Бойко

Переговоры Трампа и Зеленского, Иск к Роскомнадзору, Умерла Брижит Бардо. Фишман, Катаев, Бойко

2026 — самое тяжелое еще впереди. Рублю некуда падать. Экономике некуда расти | Сергей АЛЕКСАШЕНКО

2026 — самое тяжелое еще впереди. Рублю некуда падать. Экономике некуда расти | Сергей АЛЕКСАШЕНКО

Реальный кандидат: собеседование в Яндекс в прямом эфире

Реальный кандидат: собеседование в Яндекс в прямом эфире

Эпштейн, друзья и дети: кто был связан с монстром? | Трамп, Клинтон, Майкл Джексон, Билл Гейтс

Эпштейн, друзья и дети: кто был связан с монстром? | Трамп, Клинтон, Майкл Джексон, Билл Гейтс

ЭТИ законы изменят ВСЕ! / Что ждет КАЖДОГО уже с 1 января 2026?

ЭТИ законы изменят ВСЕ! / Что ждет КАЖДОГО уже с 1 января 2026?

ШТРАФ +40% И ТЮРЬМА: почему «схемы» больше не работают в 2026-м году?

ШТРАФ +40% И ТЮРЬМА: почему «схемы» больше не работают в 2026-м году?

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]