Как руководить людьми из поколений X, Y и Z? Анжелика Чапанова

На Аудиенции с Анжеликой Чапановой, психологом с опытом практики более 20 лет, бизнес-тренером и радиоведущей программы «Диагноз» на DFM Краснодар, обсуждаем:

➡️ Отличительные черты каждого поколения (способы восприятия и передачи информации, понимание субординации, разные потребности);
➡️ Развитый эмоциональный интеллект как ключ к эффективному взаимодействию;
➡️ Открытое мышление в коллективе, способы его поощрения руководителем;
➡️ Мотивацию к сотрудничеству между поколениями;
➡️ Разрушение стереотипов, мешающих управлению разновозрастным коллективом.

00:00 Вступление
00:43 Теория гармоничного общения: зачем общаться с людьми разных возрастов
06:30 Отличительные черты поколения X: ответственность, адаптивность, способность к альтруизму
09:39 Черты поколения Y: стремление к обучению и высокие притязания
13:45 Характеристики поколения Z: высокие амбиции, самоактуализация, психологический комфорт
19:35 Как давать обратную связь сотрудникам разных поколений?
21:14 Как ставить задачи сотрудникам разных поколений?
23:14 Командная работа и разные поколения
24:27 Склонность к усложнению задач у поколения X и Z
26:41 Суммируем основные советы по работе с разными поколениями
28:19 Что будет характерно для поколения альфа?
29:32 Самое эмпатичное поколение, как и зачем развивать эмоциональный интеллект
34:30 Финальные рекомендации: ценность взаимного наставничества и совместный отдых
39:00 На что обратить внимание при воспитании детей поколения альфа?
40:52 Что делать, если сотрудник просит больше его хвалить?
41:59 Как спускать с небес на землю «зазвездившихся» ведущих и нужно ли это делать?
43:05 Какое поколение лучше работает на удаленке?

------------------------------------------------------------------------------
Вместе Медиа
Наш сайт: http://vmestemedia.ru/
Социальные сети: ВКонтакте https://vk.com/vmestemedia
Телеграм https://t.me/vmestemedia

Подпишитесь на канал Вместе медиа https://www.youtube.com/channel/UC3-L...