「精神障害2級＝働けない」はホント？企業担当者のための2級・3級の違いをわかりやすく解説

精神障害者の雇用に取り組む企業が増える一方で、「2級の手帳」と聞くと、
「重い障害なのでは？」「仕事は難しいのでは？」と不安に感じる担当者の声も多く聞かれます。

実際、3級や身体障害者の雇用には慣れていても、2級となると「対応が難しそう」「現場に支障が出ないか心配」と、一歩引いてしまう企業も少なくありません。

しかし──
等級が高い＝働けない、というわけではありません。
症状の安定度や職場とのマッチング次第では、2級の方が安心して長く働けている例も多数あります。

この動画では、
✅ 精神障害者保健福祉手帳の制度や等級の意味
✅ 2級と3級の違いと、就労に与える影響
✅ 雇用現場で実際に行われている配慮や工夫
などを、わかりやすく解説しました。

「等級で判断するのではなく、“今の状態”を見る」
その視点を持つことで、不安を安心に変えるヒントが見えてきます。

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