USCIS ЗАВЕРШАЕТ 540-ДНЕВНОЕ АВТОМАТИЧЕСКОЕ ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ — ЧТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ

USCIS ОТМЕНЯЕТ 540-ДНЕВНОЕ АВТОМАТИЧЕСКОЕ ПРОДЛЕНИЕ РАЗРЕШЕНИЙ НА РАБОТУ — ЧТО ВЫ ОБЯЗАНЫ ЗНАТЬ
#ImmigrationNews #USCISUpdate #WorkPermit #EAD #USImmigration #Immigration2025 #AsylumSeekers #ImmigrationLaw #ImmigrationAttorney #WorkAuthorization

Сегодня мы поговорим об одном из крупнейших изменений в иммиграционном законодательстве США 2025 года — федеральное правительство официально отменило 540-дневное автоматическое продление разрешений на работу (EAD).
Если вы, ваши сотрудники или ваши клиенты полагаются на разрешения на работу, это обновление ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно знать. Давайте подробно разберем, что меняется, кого это коснется и что вам следует делать дальше.

Раздел 1: Что произошло?

30 октября 2025 года Министерство внутренней безопасности опубликовало временное окончательное правило, отменяющее 540-дневное автоматическое продление для всех, кто подал заявку на продление EAD в эту дату или позже.
В старой системе, если вы подали заявку на продление EAD вовремя, вы могли продолжать работать до 540 дней после истечения срока действия вашей карты — даже пока USCIS всё ещё обрабатывала ваше заявление.
А теперь?
Для продлений, поданных 30 октября или позже, эта система безопасности утрачивается.
Ваше разрешение на работу прекращает действовать в день истечения срока действия вашей текущей карты EAD, если только ваша новая карта ещё не одобрена.

Раздел 2: Кого это коснётся?
«Это правило затрагивает миллионы иммигрантов, включая:
• Заявителей на предоставление убежища с разрешением на въезд (EAD) категории C08
• Заявителей, подающих заявление на въезд (EMD) категории C09
• Супругов-иждивенцев H-4
• Самостоятельно подающих заявление VAWA
• Получателей разрешения на въезд (TPS) (в зависимости от их категории и любых отдельных продлений TPS)
• Приостановление действия заявлений о депортации
Если эти лица подают заявление на продление визы 30 октября или позже, у них больше не будет 540-дневного продления, которое могло бы их защитить».

Раздел 3: Кого это НЕ коснётся?

«Некоторые группы затронуты меньше:
• Студенты F-1 STEM OPT по-прежнему получают 180-дневное автоматическое продление — это правило их не коснулось.
• Все, кто подал заявление до 30 октября, сохраняют 540-дневное продление.
• Лица, чьё разрешение на работу «обусловлено статусом» — например, некоторые супруги обладателей виз L-2 и E-2 — могут вообще не рассчитывать на продление разрешения на работу (EAD).

Раздел 4: Почему Министерство внутренней безопасности изменило это правило?
«Министерство внутренней безопасности утверждает, что автоматическое продление затруднило надлежащую проверку заявителей.
Они утверждали, что:
• Разрешение на работу продлевалось слишком долго без обновления данных
• Риски мошенничества возросли
• Проверка благонадежности требовала большего контроля
Поэтому правительство решило отменить продленный льготный период и потребовать полного рассмотрения дела, прежде чем работники смогут продолжить работу».

Раздел 5: Влияние — почему это важно
«Это изменение может привести к огромным пробелам в выдаче разрешений на работу.

Давайте рассмотрим реальный пример:
Если ваше разрешение на работу истекает в марте 2026 года, а вы подаете заявление на продление в феврале, но USCIS обрабатывает его от 6 до 12 месяцев, вам, возможно, придется прекратить работу после истечения срока действия и ждать выдачи новой карты.
Это может означать:
• Потерю дохода
• Потерю работы
• Проблемы с соблюдением требований работодателями
• Перерывы в работе семей и бизнеса
Это может иметь разрушительные последствия, особенно для просителей убежища и лиц, подавших заявление на адаптацию.

Раздел 6: Что вам следует сделать сейчас
«Вот что вам необходимо сделать немедленно:
1. Подайте заявление заранее.
Многие категории EAD позволяют подать заявление за 180 дней до истечения срока действия. Подайте заявление как можно раньше.
2. Проверьте, соответствуете ли вы требованиям другой категории разрешения на работу.
У некоторых клиентов могут быть запасные варианты, например, переход на другую визу или изменение статуса.
3. Подготовьтесь финансово.
Без 540-дневного продления существует реальный риск временной безработицы.
4. Работодатели должны обновить правила оформления формы I-9.
Для продлений, поданных после 30 октября, уведомления о получении недостаточно для сохранения работы.
5. Будьте в курсе событий.
Это правило может быть оспорено в суде или изменено в будущем».

Раздел 7: Заключительные мысли + Ваш план действий
«Это правило знаменует собой существенный сдвиг в иммиграционной политике США.
Суть ясна:
Если вы полагаетесь на разрешение на работу (EAD) для работы — или если вы нанимаете людей, которые полагаются на него, — вы должны планировать заранее.
Разрешения на работу больше не будут автоматически продлеваться на 540 дней.
И перерывы в трудоустройстве теперь представляют собой весьма реальный риск».

КОНТАКТЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ФИРМЫ OGMEN — İLETİŞİM BİLGİLERİ — КОНТАКТЫ:

АДРЕС: 26 Broadway, 3-й этаж, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, 10004, США

Телефон: +1 (2...