Когда HR должен идти вам навстречу? - №2

Это вторая часть нашей серии видеороликов о разумных мерах по адаптации для работников с ограниченными возможностями. Когда отдел кадров обязан вас устроить? Когда вас могут уволить? В этом юридическом видеоролике вы найдете ответы на большинство часто задаваемых вопросов, возникающих у сотрудников.

Брэниган Робертсон — юрист по трудовому праву в округе Ориндж, штат Калифорния. Его фирма представляет интересы сотрудников в судебных процессах против их работодателей.

Посетите его веб-сайт: https://brobertsonlaw.com

Подпишитесь на канал Бранигана!

00:00 — Введение в разумные меры по адаптации
00:48 — Работодатели отказываются предоставлять услуги работникам с ограниченными возможностями
01:42 — Контактная информация
02:10 — Что запрещает компаниям Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA)
04:30 — Что такое «инвалидность»?
06:02 — Что такое «важная жизненная деятельность»?
06:40 - Примеры физической инвалидности
08:03 - Примеры психической инвалидности
09:09 - Что такое «разумное приспособление»?
09:48 - Примеры приспособления
11:13 - Что такое «разумное приспособление»?
12:38 - Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) применяется только к работодателям с 15 и более сотрудниками
13:06 - Закон Калифорнии применяется к работодателям с 5 и более сотрудниками
13:35 - Предполагаемая инвалидность
14:26 - Исключаемые инвалидности
15:29 - Заключение

#адаптация #человеческиересурсы #занятость