Наставничество в вузах как часть общей программы по работе с выпускниками
Автор: Агентство стратегических инициатив (АСИ)
Загружено: 2018-03-11
Просмотров: 521
15 февраля 2018 года, Всероссийский форум «Наставник», 75 павильон ВДНХ, зал «Королёв 2»
Эффективная система наставничества позволяет существенно повысить качество современных выпускников вузов: при поддержке наставников (представителей со стороны бизнеса) студенты могут эффективнее планировать свое карьерное развитие после выпуска и качественнее выстраивать свое обучение в рамках академической программы и за ее пределами. Программы наставничества, когда выпускники выступают в роли наставников для студентов, широко распространены во многих вузах Европы, при этом в России подобные практики начали появляться совсем недавно.
Вопросы для обсуждения:
Программы наставничества как часть общей программы по работе с выпускниками
Как запустить и администрировать программу наставничества в своем вузе?
Как привлекать выпускников на роль наставников для студентов?
Оценка эффективности программ наставничества в вузах.
Модератор: Елена Боровая, президент фонда «Рекурсия» (менторский проект в МГУ, ИТМО)
К участию приглашены:
Ксения Каширина, Руководитель программы «Наставник» в Ассоциации выпускников РЭУ им. Г.В.Плеханова;
Ольга Кондрикова, руководитель менторского проекта фонда «Рекурсия» (МГУ им. М.В. Ломоносова, ИТМО);
Наталья Максимова, директор центра карьеры НИТУ «МИСИС»;
Сергей Шершень, руководитель менторского проекта My-mentor (МГИМО);
Алексей Штерн, исполнительный директор НП «Физтех-Союз» (МФТИ).
Эксперты:
Алина Гузий, директор Центра развития карьеры Правительства Москвы, Московский Государственный Университет Управления;
Эльмира Какабаева, эксперт по наставничеству национального ресурсного центра наставничества «Ментори»;
Ольга Косарева, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
Юлия Косарева, директор центра развития карьеры РЭУ им. Г.В.Плеханова.

Доступные форматы для скачивания:
Скачать видео mp4
-
Информация по загрузке: