Testes para Recrutar as PESSOAS CERTAS: R&S de Verdade #6

Testes para Recrutar as PESSOAS CERTAS: R&S de Verdade #6

No recrutamento e seleção podemos usar inúmeros artifícios para encontrar as pessoas certas para nossa empresa. Mas como fazer essa seleção de forma neutra e sem vieses? A resposta é simples: testes psicométricos ou o uso de assessments! Com essa estratégia assertiva conseguimos ter um recrutamento e seleção de pessoas mais objetivo e certeiro.

Nesse vídeo falamos sobre alguns testes que podem ser usados na etapa de triagem do processo seletivo, no recrutamento e seleção do rh, quanto aos candidatos. Vamos listar eles abaixo e linká-los com alguns conteúdos que temos no blog da Mindsight:

• Job Knowledge: https://mindsight.com.br/job-analysis...
• fit cultural: https://mindsight.com.br/mind-essenti...
• teste situacional: https://mindsight.com.br/testes-para-...
• teste motivacional: https://mindsight.com.br/mind-essenti...
• teste de raciocínio / teste de raciocínio lógico / teste de raciocínio fluido: https://mindsight.com.br/teste-de-rac...
• teste de personalidade (metodologia big five): https://mindsight.com.br/mind-essenti...

Então, conta para gente: você já conhecia ou usa esses testes psicométricos no seu R&S?

Links importantes:
📽 🎞 Playlist “Recrutamento e Seleção de Verdade” completa 📽 🎞    • Qual sua ESTRATÉGIA no Recrutamento e Sele...  

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