【2026年の労働基準法】働き方が大きく変わるポイントまとめ

#労働基準法 #雑学 #豆知識
【2026年 労基法改正】働く人が必ず知っておきたいポイントを、わかりやすくまとめました。

2026年以降、労働基準法は大きくアップデートされ、
働く人・企業ともに影響を受ける変更が多数あります。

この動画では、なぜ改正が行われるのか、どこが変わるのか、
そして働く私たちにどんな影響があるのかを「14項目」に分けて解説しています。

▼ こんな方におすすめ
・2026年の労基法改正をざっくり知りたい
・働き方がどう変わるのか知りたい
・企業の人事担当、管理職
・就業規則の見直しを考えている方
・ニュースでよく聞くけど内容がわからない人

▼以下、この動画の目次です。
00:00 オープニング
00:15 1.連続勤務の上限規制(13日超禁止案)
00:31 2.法定休日の特定義務化
00:45 3.勤務間インターバル制度の義務化
01:00 4.有給休暇の賃金計算ルールの明確化
01:17 5.副業・兼業の労働時間通算ルール見直し
01:32 6.つながらない権利の整備
01:46 7.労働者・事業場の定義見直し
02:01 8.週44時間特例の見直し
02:16 9.健康確保措置の強化
02:29 10.テレワーク時の労働時間管理の明確化
02:43 11.中小企業の割増賃金率猶予の終了
02:57 12.36協定の再構築
03:10 13.休憩時間ルールの柔軟化
03:24 14.ハラスメント対策の強化
03:38 エンディング

▼ 注意事項
この動画は一般的な情報提供を目的としており、法的助言を行うものではありません。
具体的な判断が必要な場合は専門家へご相談ください。

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