Как пройти тесты на личность и SJT?

Подготовка к тестам на ситуативное суждение (SJT) → https://www.jobtestprep.com/situation...

Пройдите бесплатный тест на личность → https://www.jobtestprep.co.uk/free-pe...

Сталкиваетесь с тестом на ситуативное суждение (SJT) или оценкой личности при приеме на работу? Эти тесты используются работодателями, такими как Amazon, банки, консалтинговые компании и крупные корпорации, для оценки поведения на рабочем месте, принятия решений и соответствия корпоративной культуре.

В этом видеозаписи вебинара эксперты JobTestPrep Хадасса Голдберг (разработчик когнитивных тестов) и Кеми Коэн (разработчик личностных тестов) поделятся инсайдерскими стратегиями, которые помогут вам:

• Понять, как тесты SJT и личностные тесты оценивают ваше соответствие организационным ценностям.
• Использовать форматы принудительного выбора, рейтинга и «больше/меньше», не попадаясь в ловушки.
• Использовать профили, связанные с финансами: добросовестность, этичность, адаптивность, сотрудничество.
• Практиковаться в ранжировании рабочих ситуаций и определении наиболее/наименее эффективных ответов.
• Выявить ведущую ценность в каждом вопросе (конфиденциальность, командная работа, обслуживание клиентов, этика).
• Избегать крайностей в ответах и ​​сопоставлять характеристики для более высоких оценок в соответствии с общими нормами.
• Проявлять искренность, чтобы ваши ответы соответствовали собеседованиям и принципам лидерства.

Этот сеанс особенно полезен для кандидатов на должности в сфере финансов, консалтинга и технологий, где тесты SJT и личностные профили играют важную роль в процессе отбора.