Популярное

Музыка Кино и Анимация Автомобили Животные Спорт Путешествия Игры Юмор

Интересные видео

2025 Сериалы Трейлеры Новости Как сделать Видеоуроки Diy своими руками

Топ запросов

смотреть а4 schoolboy runaway турецкий сериал смотреть мультфильмы эдисон
dTub
Скачать

マネジメントの組織(第7回)/「マネジメント(エッセンシャル版)」(P.F.ドラッカー/著)

Автор: 統合マネジメントチャンネル【ドラッカーの理論や考え方をわかりやすく解説】

Загружено: 2025-10-20

Просмотров: 32

Описание:

▼本日の資料▼
https://onaka-genki.com/bve3

▼その他の資料は以下のページからダウンロードできます▼
https://onaka-genki.com/tmc.html


▼今回の内容▼
今回は、「マネジメント(エッセンシャル版)」という書籍の中から、「マネジメントの組織」について解説しています。

●参考書籍
「マネジメント(エッセンシャル版)」(P.F.ドラッカー)
https://amzn.to/3zNQRjA


●参考動画
目的とミッション「マネジメント」
   • 目的とミッション  

仕事の哲学・仕事の出来る人の条件シリーズ
   • セルフマネジメントをドラッカー教授から学ぶ/時間管理・貢献・強み・集中・意思決定/  

トップマネジメントの構造&仕事「マネジメント」
   • トップマネジメントの仕事・構造  

既存企業におけるイノベーション(新)
   • 【新】既存の企業におけるイノベーション  

企業家的スキルとしての戦略計画「マネジメント」
   • 企業家的スキルとしての戦略計画  


▼統合マネジメントチャンネル▼

このチャンネルでは、福岡県久留米市で、農業・飲食業・福祉事業を営む、白仁田裕二(しらにたゆうじ)が30年以上の自身の経営経験をもとに、ビジネスマンとして身につけておきたい考え方や、経営者・経営幹部としての基本など、ドラッカーマネジメントをステップアップしながら学んでいける内容を配信しています。

毎回、ドラッカー博士の著作の中から、読むべき本を紹介しながら、特に重要な項目をピックアップして”読み合わせ”を行う、いわゆる”読書会形式”で番組を作っておりますので、誰でもわかりやすく、かつ効率よく、ドラッカー博士の理論や考え方を理解することができます。

視聴者の方と一緒に”読み合わせ”を行うためのPDFの資料も、おなか元気ぐるーぷのホームページから誰でも無料でダウンロードできるようにしていますので、そちらも、ぜひご活用ください。

↓おなか元気ぐるーぷホームページ
https://onaka-genki.com/tmc.html

マネジメントの組織(第7回)/「マネジメント(エッセンシャル版)」(P.F.ドラッカー/著)

Поделиться в:

Доступные форматы для скачивания:

Скачать видео mp4

  • Информация по загрузке:

Скачать аудио mp3

Похожие видео

小企業、大企業、成長企業(第6回)/「現代の経営」(P.F.ドラッカー/著)

小企業、大企業、成長企業(第6回)/「現代の経営」(P.F.ドラッカー/著)

マネジメントの組織(第1回)/「マネジメント(エッセンシャル版)」(P.F.ドラッカー/著)

マネジメントの組織(第1回)/「マネジメント(エッセンシャル版)」(P.F.ドラッカー/著)

【要約】人が壊れるマネジメント プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン 50【橋本 将功】

【要約】人が壊れるマネジメント プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン 50【橋本 将功】

やさしいビジネススクール【はじめての経営学1-1】ビジネス:事業をするとはどういうことか APS学長・中川功一

やさしいビジネススクール【はじめての経営学1-1】ビジネス:事業をするとはどういうことか APS学長・中川功一

小企業、大企業、成長企業(第5回)/「現代の経営」(P.F.ドラッカー/著)

小企業、大企業、成長企業(第5回)/「現代の経営」(P.F.ドラッカー/著)

【14分で解説】だから僕たちは組織を変えていける やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた

【14分で解説】だから僕たちは組織を変えていける やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた

Бизнесу НЕ ВЫЖИТЬ в России! 5 причин почему вам не нужно открывать свой бизнес / Борис Зарьков

Бизнесу НЕ ВЫЖИТЬ в России! 5 причин почему вам не нужно открывать свой бизнес / Борис Зарьков

【フラットな組織が管理職をダメにする】元リンクアンドモチベーション・麻野耕司が提唱『組織マネジメント7つの幻想』/組織にヒエラルキーと独裁が必要不可欠な理由【MANAGEMENT SKILL SET】

【フラットな組織が管理職をダメにする】元リンクアンドモチベーション・麻野耕司が提唱『組織マネジメント7つの幻想』/組織にヒエラルキーと独裁が必要不可欠な理由【MANAGEMENT SKILL SET】

【職種分析:経営企画】必要な9つのスキル/6つのフレームワーク/経営企画のキャリアパス/日本企業に「経営企画」は必要なのか/米国企業に経営企画はない/日本企業と米国企業における経営管理組織の違い

【職種分析:経営企画】必要な9つのスキル/6つのフレームワーク/経営企画のキャリアパス/日本企業に「経営企画」は必要なのか/米国企業に経営企画はない/日本企業と米国企業における経営管理組織の違い

【大人の学び直し】〜人を動かすなら”経営学”を学べ!〜ビジネスマン必見「マネジメント」の”ツボ”を大学教授が解説!【テレ東ゼミナール】

【大人の学び直し】〜人を動かすなら”経営学”を学べ!〜ビジネスマン必見「マネジメント」の”ツボ”を大学教授が解説!【テレ東ゼミナール】

小企業、大企業、成長企業(第10回)/「現代の経営」(P.F.ドラッカー/著)

小企業、大企業、成長企業(第10回)/「現代の経営」(P.F.ドラッカー/著)

【組織とは何か?】組織の基本を学んでチーム力を高める/対立を減らし、協力を引き出す人間関係の考え方

【組織とは何か?】組織の基本を学んでチーム力を高める/対立を減らし、協力を引き出す人間関係の考え方

Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг

Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг

Три элемента речи образованного человека

Три элемента речи образованного человека

Jazz & Soulful R&B  smooth Grooves  Relaxing instrumental Playlist /Focus/study

Jazz & Soulful R&B smooth Grooves Relaxing instrumental Playlist /Focus/study

【 東大初の経営学博士】経営学の「あるべき」学問構造/価値有限から価値無限に切り替えよ/STP分析より大事なこと/ 経営学は何のために存在しているのか?【BUSINESS SKILL SET】

【 東大初の経営学博士】経営学の「あるべき」学問構造/価値有限から価値無限に切り替えよ/STP分析より大事なこと/ 経営学は何のために存在しているのか?【BUSINESS SKILL SET】

Как управлять своим временем как генеральный директор

Как управлять своим временем как генеральный директор

Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности

Музыка для работы за компьютером | Фоновая музыка для концентрации и продуктивности

「会社の硬直化」はなぜ避けられない?/組織を変革するリーダー達は何をしているか(坂井風太:たった一人から始める「組織改革実践」)【NewSchool Lite】

「会社の硬直化」はなぜ避けられない?/組織を変革するリーダー達は何をしているか(坂井風太:たった一人から始める「組織改革実践」)【NewSchool Lite】

【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘/大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく/優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】

【組織崩壊のメカニズム】元DeNA人材育成責任者が日本のマネジメントに警鐘/大企業・メガベンチャーに共通する凡庸化すごろく/優秀なリーダーはこうして潰される【MANAGEMENT SKILL SET】

© 2025 dtub. Все права защищены.



  • Контакты
  • О нас
  • Политика конфиденциальности



Контакты для правообладателей: [email protected]