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有給を理由に評価を下げた会社と闘った話【ずんだもん解説】
Автор: ブラック企業対策事業本部
Загружено: 2026-01-11
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有給休暇を取った。
事前に申請し、承認され、引き継ぎも終えていた。
それなのに――
なぜか評価が下がった。
この動画は、
有給休暇を理由に人事評価を下げられた労働者が、
迷い、孤立し、それでも声を上げて
会社と闘うまでの話です。
最初から勝てると思っていたわけでも、
正義感で突き進んだわけでもありません。
「空気を読めば楽になる」
「現実的に考えたら損だ」
そう分かっていても、
違和感をなかったことにできなかった。
有給は本来、
会社が前提として回せるよう
マネジメントされるべきものです。
それができていない結果を、
休んだ個人に返すことは、
本当に正しいのでしょうか。
この裁判によって、
「有給を理由に評価を下げてはならない」
という前例が残りました。
今、あなたが
声を上げずに守っている沈黙は、
誰かが時間と立場を賭けて
作った前例の上に成り立っています。
あなたの職場の「当たり前」は、
本当に合法ですか。
感じたこと、考えたことがあれば
ぜひコメントで教えてください。
同じ違和感を抱える人と、
一緒に考えていけたらと思います。
この動画は、2017年に提訴された日本郵便関連裁判をモチーフに、フィクションとして再構成したものです。最終的な最高裁判断は2020年10月15日に出ています。
VOICEVOX：ずんだもん
VOICEVOX：青山龍星
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