社風や企業風土を知りたいなら、対面のイベントに行くべし

街角キャリアラボの羽田です！
今回は、学生さんから寄せられた質問にお答えしました。質問内容は「採用サイトにありきたりな文章を書く企業の意図とは？」です。採用担当に長年従事していた経験から企業側の視点と意図をお話ししています。また、採用サイトだけでは企業の風土や社風はわからないものだと思うので、どうすれば企業の本当の姿を知ることができるのかについてもお話ししています。

今回のように、学生さんからの意見を受け付けて、今後もYouTube動画で解説・回答していきます。就活や将来のキャリアに対する、意見や疑問、不安がある学生さんはぜひコメント欄や各種SNSで受け付けていますので、ドシドシ投げかけてください！

就活やキャリアに不安を抱える視聴者が僕の作る動画を観て、今後の人生がちょっとでも良くなってくれればいいな、と思って動画作っていきます。是非チャンネル登録と高評価をしてください。この後の動画撮影や作成のモチベーションになります。また感想や質問、相談コメントもぜひお願いします。

【経歴】
・立命館大学卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）に就職。
・大手会社IT、エアライン、総合商社、マスコミなどの新卒採用担当営業に従事。年間MVP受賞後、MY FUTURE CAMPUS、キャリア甲子園、キャリアインカレ、課題解決プロジェクトなどの学生向けキャリア支援サービスを複数立ち上げ。
・経済産業省「女性が輝く社会のあり方」委員なども経験した後、2020年3月に独立。
・現在は株式会社Strobolights代表として複数の企業アドバイザーや立命館大学の客員教授などを担当。

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