Лучшие лидеры — люди: Дженнифер Нэш о программе PYP 627

Совместимы ли эмпатия и человечность с выдающимся лидерством или они ему только мешают? Об этом сегодня мы поговорим с бизнес-тренером Дженнифер Нэш о её книге «Будьте человечны, руководите людьми: как наладить связи между людьми и эффективностью».

У Дженнифер есть замечательные истории о войне (или, точнее, истории о мире). Например, как Алан Малалли переломил ситуацию в Ford, НЕ будучи самым умным человеком в команде.

Ищете многообещающий мнемонический прием, который поможет вам стать лучшим лидером, более ориентированным на человека? Концепция HUMANS — это то, что вам нужно.

Не пропустите эту вдохновляющую беседу — вы точно унесёте с собой новые идеи о создании более счастливых и эффективных рабочих мест.

01:00 Бальные танцы и лидерство

02:02 История, лежащая в основе концепции «Будь человеком, руководи людьми»

03:33 Трансформирующее лидерство Алана Малалли в Ford

09:36 Важность человекоцентричного лидерства

21:56 Путь Дженнифер: от Ford до Deloitte

23:40 Внедрение человекоцентричных стратегий в организациях

29:55 Мотивация трансформации

30:15 Сила семантики в изменении

30:44 Понимание человеческого поведения и мотивации

31:22 Стратегии организационных изменений

32:55 Инклюзивный подход Ford к лидерству

35:03 Знакомство с концепцией HUMAN

35:51 Разбор концепции HUMAN

38:19 Важность отношений в Лидерство

40:03 Самооценка и обратная связь в лидерстве

43:04 Работа с нейроотклонениями в лидерстве

48:18 Коучинг через самосознание и эмоциональные реакции

52:53 Будущее лидерства с ИИ