Tener un buen TRABAJO Y NO ser FELIZ - Maslow

Trabajas. Produces. Cumples.
¿Y aun así no eres feliz?

La pirámide de Maslow explica por qué el trabajo moderno está generando tanta ansiedad y burnout.

Hoy muchas personas cubren lo básico:
sueldo, rutina, estabilidad aparente.

Pero fallan los niveles más importantes:
seguridad emocional,
reconocimiento real,
sentido.

El sistema te pide motivación
cuando estás agotado.
Te pide pasión
cuando estás quemado.
Te pide productividad
cuando solo estás sobreviviendo.

Según Maslow, nadie puede autorrealizarse
si vive con miedo,
sin sentirse valorado,
sin propósito.

El problema no eres tú.
Es intentar crecer en un entorno
que solo premia producir.

Por eso aparece el burnout.
No por trabajar mucho,
sino por trabajar sin sentido.

Cuando solo vives en la base de la pirámide,
la cima se convierte en ansiedad.,

El texto analiza cómo el entorno laboral contemporáneo provoca agotamiento y vacío emocional al ignorar las necesidades humanas fundamentales. Basándose en la jerarquía de Maslow, el autor argumenta que el sistema exige autorrealización y productividad sin asegurar primero la estabilidad emocional o los vínculos auténticos del individuo. Esta falta de cimientos sólidos transforma el trabajo en una fuente de ansiedad y burnout, ya que se priorizan los resultados por encima del bienestar personal. En lugar de ver el cansancio como una debilidad, la fuente lo define como una consecuencia natural de intentar alcanzar la plenitud mientras se vive en un estado de supervivencia constante. Finalmente, se concluye que el éxito verdadero solo es posible cuando se respetan las bases de nuestra humanidad en lugar de tratarnos como simples máquinas de producción.

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