과로 산재, 어떻게 승인받을 수 있을까?

과로 산재는 뇌혈관 질환이나 심장 질환과 같이 업무 관련성이 인정되는 질병을 의미합니다.
하지만 과로 산재 승인율은 33%로 매우 낮습니다.
그 이유는 업무와 질병 간의 인과관계를 명확하게 입증하기 어렵기 때문입니다.
특히 기저 질환, 생활 습관 등 개인적인 요인이 질병에 미치는 영향도 고려해야 하므로,
과로 산재 입증 과정은 매우 복잡하고 까다롭습니다.

그럼에도 불구하고 과로 산재 승인을 받기 위한 핵심 전략은 있습니다.
먼저, 재해 발생일을 기준으로 돌발 과로, 단기 과로, 만성 과로 중 어느 것에 해당하는지 명확하게 입증해야 합니다.
돌발 과로는 증상 발생 전 24시간 이내에 예측 불가능한 사건이나 급격한 업무 환경 변화가 있었던 경우를 말합니다.
단기 과로는 발병일 기준 1주일 이내의 업무량 및 시간이 이전 12주 평균보다 30% 이상 증가한 경우이며,
만성 과로는 12주간의 업무 양태, 교대 근무 여부, 육체적 강도 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다.

이러한 과로 유형을 입증하기 위해서는 12주간의 업무 양태, 교대 근무 여부, 육체적 강도 등
구체적인 근로 내용을 꼼꼼하게 기록하고 증거를 확보해야 합니다.
하지만 일반인이 이러한 과정을 혼자서 수행하기는 쉽지 않습니다.
따라서 산재 전문 노무사의 도움을 받는 것이 중요합니다.

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00:23 과로 산재라고 하면 대표적으로 어떤 상병이 있을까?
01:25 과로 산재, 어떻게 하면 승인 받을 수 있을까?
03:02 과로 산재를 인정받으려면 00시간이 가장 중요한 판단기준이 된다
04:33 과로 산재의 큰 문제?

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