İŞ GÜVENLİĞİ SÖZLEŞMESİ E-DEVLETTEN ONAYLAMA İSG KATİP

İŞ GÜVENLİĞİ SÖZLEŞMESİ E-DEVLETTEN ONAYLAMA
ELLİDEN AZ ÇALIŞANI OLAN VE AZ TEHLİKELİ
SINIFTA BULUNAN İŞYERLERİNDE
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VE İŞYERİ HEKİMİ HİZMETİ
ALMA ZORUNLULUĞU

Elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise iş güvenliği uzmanı
ve işyeri hekimi hizmeti alma zorunluluğu 1 Ocak 2025 tarihi itibariyle başlamıştır.
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği’ne göre, işyerlerinde alınması gereken iş
sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin belirlenmesi ve uygulanmasının izlenmesi, iş kazası ve
meslek hastalıklarının önlenmesi, çalışanların ilk yardım ve acil tedavi ile koruyucu sağlık
ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi amacıyla; işverenler, çalışanları arasından ilgili
yönetmeliklerde belirtilen nitelikleri haiz bir veya birden fazla işyeri hekimi, iş güvenliği
uzmanı görevlendirmek zorundadır.
İşverenler, işyerinde gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde
yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB)
ya da Çalışan Sağlığı Merkezlerinden (ÇASMER) hizmet alarak yerine
getirebilmektedirler.
Elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde bu kurallar, İşyerlerinde
İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetlerine
İlişkin Yönetmelik düzenlemelerine göre aşağıda belirtilen şekilde daha esnek olarak uygulanabilmektedir.
1. Yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olan ve iş güvenliği
uzmanlığı belgesi bulunan işveren veya işveren vekilleri, işe giriş ve periyodik
muayeneler ile tetkikler ile Kanun ve alt düzenlemelerinde yer alan hükümler
uyarınca işyerinde yapılması gereken ve Bakanlık tarafından yetkilendirilen
laboratuvarlar tarafından gerçekleştirilmesi gereken ölçümler hariç olmak üzere iş
sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilmektedirler.
2. Eğitim almak isteyen işveren veya işveren vekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı ile protokol yapan kurum ve kuruluşlara başvuruda bulunurlar.
3. Eğitim programları açıköğretim , uzaktan veya yüz yüze eğitim yoluyla
düzenlenmektedir. Eğitim süresi, 16 saattir.
4. Her ilde yapılan sınavlarda, 100 puan üzerinden 50 ve üzeri puan alan adaylar başarılı
sayılmakta ve iş güvenliği uzmanlığı belgesi almaktadırlar.
5. İşveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için
çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır.
6. Bu hizmetlerin işveren veya işveren vekili tarafından yürütülmesi halinde onaylı defter
tutulması zorunlu değildir. Ancak 6331 sayılı Kanun ve alt düzenlemelerinin
gerektirdiği diğer belge ve kayıt düzenleme yükümlülüğü devam etmektedir.
7. İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek isteyen işveren veya işveren
vekillerinin, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünün İSG-KATİP’i üzerinden
sisteme kaydolmaları zorunludur. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, İSG-KATİP’te
onaylandığı tarihten itibaren geçerli sayılmaktadır.
İşyerlerinde İşveren Veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı
İşyerinin tehlike sınıfının değişmesi ve/veya çalışan sayısının elli ve üzerine çıkması
durumlarında, otuz gün içerisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği
hükümleri doğrultusunda görevlendirmeler yapılması gerekmektedir.
2025 yılında az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi
hizmeti alma zorunluluğuna uymamanın cezası ayrı ayrı 88.663 TL’dir.
ELLİDEN AZ ÇALIŞANI BULUNAN VE AZ TEHLİKELİ SINIFTA
YER ALAN İŞYERLERİNDE KOLAYLAŞTIRILMIŞ KURALLAR
29.06.2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İŞYERLERİNDE
İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE
GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK’te elliden az çalışanı bulunan ve
az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin işveren veya
işveren vekili tarafından yürütülebileceği belirtilmiştir.
1. Bu Yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olan ve iş
güvenliği uzmanlığı belgesi bulunan işveren veya işveren vekilleri, işe giriş ve
periyodik muayeneler ile tetkikler ile Kanun ve alt düzenlemelerinde yer alan
hükümler uyarınca işyerinde yapılması gereken ve Bakanlık tarafından
yetkilendirilen laboratuvarlar tarafından gerçekleştirilmesi gereken ölçümler hariç
olmak üzere iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilirler.
2. İşveren, Yönetmelik kapsamındaki işyerlerinde, çalışan istihdam eden gerçek
veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır.
3. İşveren vekili ise Bu Yönetmelik kapsamındaki işyerlerinde, işveren adına
hareket eden, işin ve işyerinin bütününün yönetiminde görev alan kişidir.
4. Eğitim almak isteyen, adaylar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol
yapan kurum ve kuruluşlara başvuruda bulunurlar.
5. İşveren veya işveren vekillerinin almaları gereken eğitim programı, asgari ek-1’de
belirtilen konuları içermektedir. Eğitim süresi, 16 saattir.
6. Eğitim programları açıköğretim
ekampus.anadolu.edu.tr