你的薪水，取決於你的不可取代性！

為什麼有些人加薪很快，而有些人永遠拿低薪？

職場上，不是你工作多久、加班多少，就能換來高薪，而是你能帶來多少「不可取代的價值」。

主管在考慮加薪時，會問自己：「如果這個人離開，公司會損失多少？」

低價值員工 = 「有人可以馬上取代他」，所以薪水很難漲

高價值員工 = 「少了他，團隊就沒辦法運作」，薪資自然水漲船高

提升你的「薪資價值」的 3 個關鍵：

1.學習市場最稀缺的技能（例如 AI 工具、策略思維）

2.讓自己掌握「影響力」（別只執行，學會決策 & 主動提案）

3.打造個人品牌，成為業界專家（不只是公司內部，而是讓整個產業認識你！）

你的薪水，是你的價值體現
你目前對你的薪資滿意嗎？
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