転職における内定承諾後の辞退はありか？無しか？事前対応で回避

転職活動で内定承諾をした後に辞退を考える事もあると思います。内定承諾をしたからといっても法律的に拘束されるものはないので辞退は出来るという現実があります。その中で、辞退をした場合にどうなのか？迷惑をかける辞退をしないようにどうすれば良いのか？

・誠実に対応することが大切。
・転職活動の時にスケジュールを意識して対応する
　(上手く調整をして回避する事）
・万が一の際には余裕を持った対応をする事

1つの参考にして頂ければ幸いです。

キャリア相談を考えておられる方、個人で転職活動をしている方、転職エージェントを活用している中でサポートやセカンドオピニオンが必要な方へ

私が担当をさせて頂き、全力でサポートをさせて頂きます。以下のnoteをご覧いただき、お申込みいただければ幸いです。

●有料キャリア相談＆各種サポートのご紹介
https://note.com/careerup777/n/n3458e...

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【自己紹介】

坂本　典隆(さかもと　のりたか)

2001年3月に株式会社メガネスーパーに新卒として入社。新人賞を獲得し店長、教育担当を経験。2005年10月にウインク株式会社に入社。眼鏡業界の加盟店の経営者に対する経営支援業務を経験。

その後、2007年10月に株式会社エスプールに入社。人材派遣、アウトソーシングを経験し支店長、コンサルティング営業、エリア営業などを経験。2009年10月に株式会社グッドニュースに創業数年のタイミングで入社。求人広告、派遣、人材紹介、新サービスの営業、No.2として事業責任者も経験し独立。

2014年11月19日に株式会社キャリア経営パートナーズを設立。転職エージェントとして人材紹介事業をスタート。キャリアコンサルタント、キャリアメンターとして転職エージェントと両軸で多くの方々のサポートに伴走。

コロナの厳しい時期を乗り越え、転職エージェント×キャリアコンサルタントとして全力で活動し、Youtubeチャンネル運営も成功。起業から10年駆け抜けて会社をクローズする意思決定を下した。10年の経験を活かして新しいキャリアに挑戦。

※補足情報：大手(入社後数年で上場)→中小→ベンチャー(上場)→ベンチャー→起業→会社クローズ→新しいキャリアへ心機一転挑戦というトータルキャリアが私の強みでもあり多くの方からご相談を頂くポイントだと感じております。特に困難を乗り越えて結果を出してきた経験＆ノウハウがご支援時に活きてきております。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆X(Twitter)
  / careerup777  

◆Instagram(インスタグラム)
  / careerup777  

◆LinkedIn（リンクトイン）
  / careerup777  

◆note
https://note.com/careerup777/

◆Facebook(フェイスブック)
  / career7777  

◆出版実績(2017年8月21日発売)
その転職は後悔しませんか?
～転職成功に必要な心構え～
http://amzn.to/2x2Zutq