So funktioniert erfolgreiche Führung im Unternehmen

Alexander Pifczyk, Senior Berater bei Dr. Kraus & Partner spricht über erfolgreiche Führung im Unternehmen.
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Dr. Kraus & Partner ist ein Premiumanbieter für u. a. Beratung, Training, Coaching und Moderation.
„Unsere Unternehmensberatung ist anders! Wir möchten Menschen und Organisationen erfolgreich dabei unterstützen ihr volles Potenzial zu entfalten – mit Spaß und Commitment, mit Herz und Verstand. Dieser Spirit würzt unseren 30jährigen Erfahrungsschatz mit einer Prise Andersartigkeit. Bei uns zählen: Menschlichkeit, Vertrauen, fachliche Kompetenz und Nutzen stiften.
Das Mission Statement unserer Unternehmensberatung ist: „Wir befähigen Menschen und Organisationen, Zukunftschancen zu erkennen und begleiten sie durch Veränderung. Wir werden assoziiert mit Geschwindigkeit, Kreativität und einem beispiellosen Gespür für Kundenbedürfnisse.“
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Alexander Pifczyk, Senior Berater bei Dr. Kraus & Partner erklärt, dass Führungskräfte nach eigener Aussage oft soviel zutun haben, dass sie keine Zeit mehr für das Führen haben. Besonders im mittleren Management begegnet ihm diese Aussage sehr häufig. Er erklärt weiter, dass es gar nicht möglich ist “nicht zu führen” - denn Führungskräfte werden immer als Führungskraft wahrgenommen. Entweder im positiven Sinne oder im negativen Sinne.

Wenn eine Führungskraft keine Zeit für Führung hat, kann es sein, dass sich die Person mit
Dingen beschäftigt, mit denen sie sich eigentlich nicht beschäftigen sollte, wie z.B. einer zu
stark ausgeprägten Detailverliebtheit.
Wer in Aufgaben versinkt, die eigentlich Andere erledigen könnten, hat nicht mehr die Zeit
darüber nachzudenken, wie gut sein Team organisiert und wie qualifiziert das Team ist.
So geht der Blick auf die Organisation des Teams verloren.

Alexander Pifczyk, Senior Berater bei Dr. Kraus & Partner glaubt, dass niemand für
Führung bezahlt wird, sondern dass Führungskräfte dafür bezahlt werden, dass ein
bestimmter Bereich der ihnen anvertraut wurde, Ergebnisse erreicht. Wie dies erreicht wird,
bleibt den Führungskräften überlassen. Führung ist kein Selbstzweck erklärt er.
Wie erfolgreich ist Ihre Führung?

Gemeinsam Gutes und Erfolgreiches im Unternehmen schaffen. Wir als
Unternehmensberatung möchten ihr Unternehmen dabei unterstützen.
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